我在这家公司工作已有五年半，今年五月底跟我说我现有的岗位要取消，改由电子维修部门人员兼任。我就信以为真了，同意转岗。结果不到半个月就有人（此人原来在质控部）顶替到我原来的岗位，而且工资也要比我那时高很多，向部门主管提出质疑，回答说那人已被调入电子维修部。所以自己也就没有多想。
可我逐渐发现这是公司在排挤我！！！
1.公司要求我对图文和电分两个工种同时学习，学习时间为3个月，期满就要独立计件。可后来我发现在以前单个工种的学习就要3~6月才能出师，现在要我3个月完成根本是不可能的！
2.现在电子维修部门已经并入我们部门，原来那个所谓的电子维修兼任的岗位（即我原来的岗位）就是由那个新调入的人接任了，从事的工作和我原来的一样。那个人是我们另外一个部门经理的爱人，其中的事情我大概明白了！现在学习期满要求我正式进入新部门工作，我提出异议，想转回原岗位，被拒绝。询问理由，说是公司的正常变革，你没权知道。
3.还有一个情况我想和我被排挤有关系，我们公司明年将从北京搬往河北，届时估计会有相当的员工不愿前往，我也不愿意去。如果是那时离职估计单位需要支付大笔的补偿金，所以公司现在就想方设法排挤我们这些工龄较长的职工，逼我们自己辞职。
我现在实在不知道怎么办好，这个班还上不上？去就要我马上接活，要求回原岗位也不行，在公司站也无处站坐也无处坐。我今天都没敢去公司。一个女人，嘴还比较笨，也争不过他们。我是外地来京的，也没有什么靠山什么的。
请大家一定帮帮我，谢谢您们了！
3.
现在已经无法在这个单位继续待下去了，现在关键是想知道怎样为自己争取最大利益。
当初转岗的时候和公司签订了一份转岗协议，因为自己不是很了解相关的东西已经签了。主要内容是说明同时学习两个工种，学习时间为三个月。但对学习期满后如果个人无法达到学习目标没有明确说明如何处理，比如是继续学习还是再换岗位还是解除合同等。
公司对我无情，我也不能对他再讲什么义气。我想申请仲裁，但听说周期很长。想尽快把此事解决然后回山东老家。请大家帮忙，谢谢