• 所有问题

    • 请问公司不给员工买社保，也不和员工签劳动合同，这是否合法？我是否何以告公司？途径是怎样的？

    我在深圳！

    举报该问题
    推荐答案   2006-08-21
    法律固定正式公众是要上保险的!!!!!!!~~~~~~可以通过劳动部门申诉~~~~~~只要你和公司形成了正式的用工关系~~~不管有没有合同都是他们的职工~~只是有些待遇不能保证!!!~~~
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    举报公司没签劳动合同没买社保,应该去什么部门?答：公司没有与员工签订劳动合同，也没给员工投保社保，你可以到当地劳动监察大队或劳动仲裁院去申诉举报，记得带好你的身份证、与单位存在事实劳动合同关系的证明材料，比如工资发放表、工号牌、工作证等。劳动监察大队和劳动仲裁院，都是维护劳动者合法权益的政府职能部门，都有行政执法权。而且，这两个单位维...
    如果公司不给交社保,员工要通过什么途径解决?答：如果公司不给劳动者缴纳社会保险，涉嫌违法。劳动者可以向公司所在辖区人力资源和社会保障局反映该问题。人力资源和社会保障局下属的二级单位劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、社会保险事业局（有的社保局设有社保稽查科，职能要弱一点）都有职能受理你的诉求。建议先到劳动监察大队投诉科举报公司不给劳...
    企业如果因为不想给员工买社保而不给员工签劳动合同,该怎么办?答：法律规定单位需要和员工签订劳动合同，如果超过一个月不签订劳动合同，那么员工在掌握和单位存在实际劳动关系证据的情况下，是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，从第二个月开始计算，最迟至入职一年。同时单位没有给员工缴纳社保，是可以要求以此解除劳动关系，并要求单位承担解除劳动...
    公司在员工试用期不签劳动合同和不给上保险属于合法吗?答：不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位为劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。
    公司不给上任何保险,应该去哪个部门投诉?答：公司不给上任何保险，属于违反劳动法，可以向劳动监察部门进行举报投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对...
    公司没给员工买社保及保险,还四五年了劳动合同也没有签,如果我去告公司...答：你们以公司没有给你们买社保为由是可以投诉公司的。
    大家正在搜
    劳动合同签完不给员工不签劳动合同对员工的风险不给员工交社保签什么合同员工故意告我不签合同员工不签劳动合同后果工作单位未与员工签劳动合同单位不和员工签合同我没签合同被员工告了员工告老板没有签合同怎么办
    相关问题
    公司不给员工购买社保，并且要员工签署相关协议，请问这样合法吗...
    公司签订劳动合同后，却没有为员工缴纳社会保险，是否合法？
    没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
    与员工签订劳动合同是否一定要给其缴纳社保
    公司不和员工签劳动合同，不给教社保，劳动局管吗
    公司不给职员买社保他们犯法吗?怎么处罚
    公司不与员工签合同，不买社保，会有什么样的处罚
    公司未签订劳动合同但是社保交了算不算违法？