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事业单位绩效工资是什么意思?
事业单位绩效工资是什么意思?是多劳多得少劳少得吗？请用白话讲一下，谢谢。
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第1个回答 2009-09-03
绩效工资就是奖金。未必多劳多得，看你单位如何分配吧。
相似回答
事业单位绩效工资是什么意思
答：
法律分析：岗位绩效工资制度，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度
，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企事业单位经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资...
什么是绩效工资?
(
事业单位
)
答：
绩效工资，
又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal
related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结...
什么是绩效工资?
(
事业单位
)
答：
一、事业单位绩效工资的含义绩效工资(1)又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资
，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
事业单位绩效工资是什么意思?
答：
事业单位是指由国家权力机构、政府部门或社会团体管理的公共机构，如公立医院、学校、科研院所等。
而绩效工资是指企业或组织按照员工绩效的表现来计算和支付工资
。在事业单位中，绩效工资的意思就是根据工作绩效来计算员工的工资。这种方式激励了工作人员不断提高工作效率和技能水平，提高工作单位的整体绩效。...
绩效工资是什么意思
答：
绩效工资是
指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。工资分为三部分，绩效工资是其中一种，还有基本工资和其他工资。法律依据：《
事业单位
人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作...
事业单位绩效工资是什么意思?
答：
事业单位绩效工资
又称绩效加薪，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
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