员工试用期不合格辞退需要发工资吗

Question

如题所述

Answer 1

试用期不合格被辞退是否有工资？
员工在试用期内被辞退，依然有权获得相应的工资。根据相关法律法规，用人单位在解除试用员工时，必须依法支付员工工资，不需要支付经济补偿。
何时支付工资？
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清员工在试用期的工资。
试用期的工资标准是多少？
在试用期间，员工的工资不得低于合同约定工资的80%，也不能低于单位相同岗位的最低工资标准，同时不得低于当地最低工资标准。
试用期内员工享有哪些权利？
1. 获得工资报酬的权利：员工在试用期享有获得合法劳动报酬的权利，工资水平应符合法律规定。
2. 享受社会保险的权利：如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险费，员工有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
法律依据有哪些？
《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。