专职消防员在试用期内确实拥有辞职的权利。
试用期是双方相互了解和适应的阶段，如果专职消防员在试用期内发现工作不适合自己，或者由于其他原因需要辞职，可以向所在单位提出辞职申请。
一、试用期辞职的权利与义务
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后，为了相互了解和适应而约定的一个期限。在此期间，劳动者和用人单位都有权对对方的工作表现、工作环境等进行评估。如果专职消防员在试用期内发现工作不符合自己的期望，或者由于个人原因需要离开，他有权向所在单位提出辞职申请。
同时，专职消防员在提出辞职申请时，应当遵守相关的法律法规和单位规章制度，按照规定的程序进行。这既是对自己权益的保障，也是对用人单位的尊重。
二、辞职申请的流程与注意事项
专职消防员在决定辞职后，应当及时向所在单位提出书面辞职申请。辞职申请中应当明确表达自己的辞职意愿，并说明辞职的原因和具体时间。在提出辞职申请时，专职消防员应当与单位进行充分沟通，以便双方能够就相关事宜达成共识。
在办理辞职手续时，专职消防员应当注意保留好相关的证据和材料，如辞职申请书、单位回复等。这些材料在日后可能作为解决纠纷的依据。
此外，专职消防员在辞职前还应当处理好与单位之间的相关事宜，如工资结算、社保转移等。确保自己的权益得到保障，同时也避免因疏忽而引发不必要的麻烦。
三、试用期辞职的后续问题
在提出辞职申请并得到单位同意后，专职消防员应当按照规定的程序办理离职手续。离职后，专职消防员应当妥善保管好与单位相关的材料和证明，以备不时之需。
如果专职消防员在离职后因试用期辞职引发纠纷，他可以通过法律途径维护自己的权益。此时，他可以根据相关的法律法规和单位规章制度，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
综上所述：
专职消防员在试用期内拥有辞职的权利，但应当遵守相关的法律法规和单位规章制度，按照规定的程序进行。在提出辞职申请时，应当与单位进行充分沟通，确保双方能够就相关事宜达成共识。离职后，应当妥善保管好相关材料和证明，以备不时之需。如果因辞职引发纠纷，可以通过法律途径维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
此条法律规定明确了劳动者在试用期内的辞职权利，即劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。这为专职消防员在试用期内辞职提供了明确的法律依据。
《中华人民共和国劳动法》
第三条规定：
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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