职工代表大会代表享有哪些权利

Question

如题所述

Answer 1

职工代表大会代表享有多项权利，包括参与讨论和决定企业重大问题的权利、选举和被选举的权利、提出意见和建议的权利以及依法行使民主管理权利等。
一、参与讨论和决定企业重大问题的权利
职工代表大会代表有权参与讨论和决定企业的重大问题，包括企业的发展战略、经营方针、重大投资决策、改革改制方案等。代表们可以通过发表意见、提出建议等方式，为企业的发展出谋划策，确保决策的科学性和民主性。
二、选举和被选举的权利
职工代表大会代表享有选举和被选举的权利。在代表大会的选举过程中，代表们可以根据候选人的表现、能力和素质，自主选择自己认为合适的候选人。同时，代表们也有机会被其他代表选举为领导职务，参与企业的领导和管理。
三、提出意见和建议的权利
职工代表大会代表有权就企业的各项工作提出意见和建议。代表们可以通过调查研究、收集职工意见等方式，了解企业的实际情况和职工的需求，提出有针对性的建议和意见，促进企业工作的改进和完善。
四、依法行使民主管理权利
职工代表大会代表依法行使民主管理权利，参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。代表们可以通过参加会议、审议报告、监督执行等方式，对企业的各项工作进行监督和检查，确保企业的各项工作符合法律法规和政策要求，维护职工的合法权益。
综上所述：
职工代表大会代表享有多项权利，包括参与讨论和决定企业重大问题的权利、选举和被选举的权利、提出意见和建议的权利以及依法行使民主管理权利等。这些权利的行使有助于代表们充分参与到企业的民主管理和决策过程中，为企业的发展贡献智慧和力量，同时也能够维护职工的合法权益，促进企业的健康发展。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》
第十九条规定：
企业发生停工、怠工事件，工会应当会同企业行政方面或者有关方面，协商解决职工提出的可以解决的合理的要求，尽快恢复正常生产、工作秩序。
工会协助企业行政方面做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
第三十五条规定：
国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
第三十八条规定：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当会同企业行政方面或者有关方面，协商解决职工提出的可以解决的合理的要求，尽快恢复正常生产、工作秩序。
工会协助企业行政方面做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。