教资面试流程主要包括以下步骤：
1. 报到抽签：考生在规定时间内到达指定地点报到，并抽取面试序号。
2. 抽题备课：考生按照抽签顺序进入抽题室，抽取试题并进行备课。备课时间一般为20-30分钟。
3. 结构化答辩：考生进入考场，进行结构化答辩环节。这个环节主要考察考生的综合素质和应变能力。
4. 试讲/演示：考生按照题目要求进行试讲或演示，展示自己的教学能力和技巧。
5. 答辩：考试官就试讲或演示内容进行提问，考生进行答辩。
拓展知识：
在报到抽签环节，考生需要按照规定时间到达指定地点，并携带相关证件进行身份确认。然后，考生会抽取一个面试序号，这个序号将决定考生后续的面试流程。
在抽题备课环节，考生需要根据自己抽取的试题进行备课。备课时，考生需要认真分析题目要求，并根据要求准备教学方案。这个环节主要考察考生的教学设计和备课能力。
在结构化答辩环节，考试官会提出一些问题，考生需要根据问题进行回答。这个环节主要考察考生的综合素质和应变能力，需要考生具备一定的语言表达能力和思维敏捷度。
在试讲/演示环节，考生需要根据题目要求进行试讲或演示。这个环节主要考察考生的教学能力和技巧，需要考生具备一定的课堂掌控能力和语言表达能力。
在答辩环节，考试官会就试讲或演示内容进行提问，考生需要进行回答。这个环节主要考察考生的教学素养和应变能力。
总体来说，教资面试流程是一个全面考察考生教学素养和能力的过程，需要考生具备全面的教学能力和素质。