面试流程：
昨天，第一场面试在兴业银行举行。面试形式为一对多，约六名面试官。下午，只有不到60名学生参加。
进去后，我会先自我介绍，大概1-2分钟，然后抽签回答问题。我画了最喜欢的名言，最喜欢的书，我的爱好等等。但有些话题更专业。学生画出“如何看待银行要求员工保守国家秘密和银行秘密？”，这就要求反应快，口语表达能力好。
之后我会根据简历问一些简单的问题，然后等第二次通知。感觉自面试很平庸，面试官没兴趣，男女分开面试，所以男同学可能更有竞争力。
学生背景：双非语言院校学士学位，香港金融硕士。
面试流程：
11.3笔试、定期银行考试的题目、测试、英语、专业知识和游戏部分。感觉通过率挺高的。
11.12厦门分公司通知11.15面试。按照Hr的意思，这一轮分公司面试可以直接决定录用与否。总公司的视频面试大概就是一个过程。
等的时候，先把材料交上来，然后写一个问题，回答一个问题。题目是你对兴业银行的理解，你觉得自己适合银行的哪个岗位，如何才能做好？
面试是5V1，一共五个不同的部门。有点大场面hhhh。是结构化面试，自我介绍，问简历的问题，问我有没有参赛和获奖的经历。我说我主要是活动的组织者，然后说一下我组织过的最大最成功的活动。另外我有券商和外资银行的实习经历，问我关于银行的问题。银行和券商更倾向于哪一方，为什么？然后可能会有更感兴趣的人具体提问。全程10分钟左右。
1.18我接到一个电话，说分公司有意和我签约，问我怎么看。预约面试
11.19面试。你要先签合同，然后总公司视频，说视频基本没问题，大概率搞定。包12W，违约金1W。要坐柜台的话很难竞争中后台。问我能不能先去实习，我估计我会坐在柜子里。我还没有签字。
笔试内容：
银行的时间线普遍较晚。今年11月3日全国统一笔试，10月27日前没有通知，让楼主以为自己爽了两个月。今年的笔试通知分两步，先确定考试城市，再通知具体时间地点(这个过程也很长，提前3天笔试)。所以，未来的同学们还是耐心等待吧。
形式：机考。
时长：2小时左右。
难度：中等，题量和时间大概是1题1 min，足够了。
考试内容：记不太准。大概是4-5份。
1.试题，看似60分钟，言语理解与表达，文字与数字的逻辑推理，数量关系，数据分析。没有银行经济和金融知识。
2.英语水平测试，30分钟，15题，阅读理解(5 * 2)10题，完形填空5题。
3.认知能力测试，考察记忆力和快速信息处理能力(找出完全相同的图形等。).
1)先找相同的图像，在四个图像中找与目标图像相同的图像，也要花钱，但是找不到几个。最后是一片混乱。
2)观察运动球的轨迹。最后，在球运动停止后，找出目标球的位置。几轮下来就增加到四五个，难度越来越大。第三四次我没问题，第五次就看不到了，特别是最后和非目标球重叠的时候.
3)广场上还有星星的位置。测试的是瞬时记忆，对吧？星星会眨几下，然后消失。为了准确地指出它们的位置，星星的数量也会增加。
4.性格测试，选择不同程度的同意/不同意等。
面试流程：
一面：
一方面在宣讲会上交简历，和HR聊天，如果你觉得合适，会通知你两次。第二，要带1寸蓝色背景照片，英语成绩单，学校成绩单。
两面：
北京第二站开始前，HR对申芬做了进一步的介绍，有业务部门负责人来找你聊天。他们都很真诚，觉得很喜欢兴业的企业文化。
第二种形式是迷你版的团面评价，自荐信，自我介绍vcr。
1.小组会议是辩论的形式。15分钟小组讨论1分钟开场陈述15分钟自由辩论1分钟总结。辩论题目是北京和上海哪个是经济中心。现场有40人，本来是分两批辩论的。因为时间紧，最后凑在一起，也就是20个人赞成和反对.这真是一场大混战.一开始HR说不发言的自由辩论就相当于放弃了机会，但是因为人太多了，15分钟结束的时候很多人都没有发言，最后给了他们一个发言的机会(当然时间会更短)。最后1分钟的总结还没来得及做就直接结束了。经过讨论后，分支机构的人员将决定谁将留下来参加余下的评估。
2.迷你版评测。32分钟，12分钟性格测试，20分钟迷你测试(40题)，测试时间相当紧张。
3.自荐信。HR就是写你从小到大的经历，写你的名字，你的座右铭，你的核心竞争力。字数不限。
其实我也发了两张个人信息表，问了基本情况，社会关系等等，都挺详细的。特别问同学/家长/老师如何评价你(每个4-5个字)，你的五个优点和改进。我真的绞尽了脑汁.还问了人生规划，职业规划，资源balabala哪个在这个行业发展有优势。真的很瘦！
写完以上内容，把成绩单和这两个表格交给HR，HR会非常仔细的核对英语和学习成绩的信息。请诚实！诚实！诚实！旧HR
师眼睛真的很尖！！（啊不过深分的HR可真好看啊！）
4.vcr。30s自我推荐，这个没啥好说的啦，一定注意控制时间。
不知道啥时候会出通知，今天的考核结束之后还要继续参加11月总行的全国统一笔试，如果过了笔试，深分通知可以来实习的话就相当于发offer了。
早上8点半就到了，本来以为一个上午就能搞定，但是确实内容比较多，结束的时候已经快2点...今天北京还大降温、下雨...ssfd...总之就这样吧！
面试过程：
春季招聘。
第一轮是海面，每个人面试的时间不超过5分钟，一分钟自我介绍，面试官根据简历提问了相关的问题，这个环节问题没什么难度，主要看个人的谈吐是否自信、大方。
第二轮是群面，无领导小组讨论。
第三轮是笔试，金融知识加公务员题目，无奈楼主之前没考过公务员，做得很一般，结果栽在这一轮。
面试官提问问题：
1.阐述前一份实习，主要负责什么工作，遇到什么困难；
2.如何开展接下来的工作，怎么完成营销目标，如何调节压力；
3.家庭背景，能不能为公司带来效益；
4.职业规划，有没有长期在这个行业从事的意愿。
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