2023年“五一”放几天假?

如题所述

2023年“五一”放假5天。

据国务院办公厅此前发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》,2023年劳动节放假调休日期的具体安排通知如下:劳动节放假5天,2023年4月29日至5月3日放假调休,共5天。2023年4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

国家法定的五一假期为一天,五一期间,劳动者可以根据国务院发布的相关通知来获得休息权利,但涉及到对相关情况的认定和处理,还需要基于实际的工作情况而定,特别是涉及到对用人单位发放的加班工资标准有异议的,还需要协商来进行合法的处理。

“五一”加班费规定

单位在依法安排在以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:

1、在日标准工作时间以外的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。

2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

3、在工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

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