领导可以取消员工正常休息吗 -法律知识？

Question

公司主管有没有权利停止所有员工正常假日吗？

Answer 1

公司主管没有权利停止所有员工的正常假日。员工的假期是其合法的劳动权利之一，公司主管应该尊重和保障员工的合法权益。当然，在特殊情况下（如公司业务高峰期或紧急事件），公司可能会要求员工在特定时间工作，但必须遵守相关法律法规和劳动合同的规定，给予员工合理的补偿和休息安排。如果公司主管无故停止员工正常假期，员工可以向相关劳动部门或律师寻求帮助和维权。

Answer 2

通常情况下，领导没有权力取消员工的正常休息。员工的休息权利是受法律保护的，并且公司通常需要遵守相关的劳动法规定。例如，在美国，联邦法律规定非管理级别的员工每周至少有一天的休息时间，并且在工作时间超过40小时时支付加班费用。而且在大多数情况下，员工休息和加班时间的分配是由公司的政策和劳动协议所规定的。
如果领导要求员工放弃休息时间或是取消员工的正常休息，可能会涉及到违反法律或公司的政策问题。员工可以选择寻求支持或建议，向公司的HR部门或员工代表组织寻求帮助，并可以探讨解决问题的解决方案。