怎样才能让领导看重我

Question

如题所述

Answer 1

要让领导知道你的工作和贡献,可以采取以下几个方法:
1. 主动汇报工作进展。定期找机会与领导面对面汇报你正在负责的项目进展,遇到的问题和解决方案。这可以让领导清楚了解你的工作量和所取得的成果,知晓你的工作表现。
2. 提供工作成果数据。工作结束后提供一份成果报告, 记录下你所取得的关键成果和数据,让领导一目了然地看到你的工作效果。这比口头表达更加直观和有说服力。
3. 记录工作日志。工作日志可以选择定期与领导共享,或在年终汇总分享。工作日志中可以记录你每天所完成的具体工作内容,遇到的问题和进展,从侧面展示你的勤劳与付出。
4. 提出工作改进意见。主动找机会与领导探讨工作相关的改进和优化方案。这表明你不仅专注于日常的工作执行,也在思考如何提高工作效率和改进解决方案。你的主动性和建设性也会给领导一个良好的印象。
5. 获得同事和客户的推荐意见。在干部评定或年终绩效考核时,积极争取同事、部门或客户的推荐和评价。这些外部意见可以有效补充和印证你的表现,让领导在更全面地了解你的工作情况。
6. 展示工作能力和潜力。工作中主动寻找机会展现你强大的工作能力,创新工作方案、独立解决难题等。同时也要表达你在职业生涯中想达到的目标和发展方向。这可以让领导看到你的潜力和发展价值。
通过多种方式让领导全面了解你的工作表现和贡献,这可以最大限度地提高你的工作能见度,进而获得领导的青睐与重视。但同时也需要你不断努力进步, 展示出与职位相匹配的工作能力,这两者缺一不可。

Answer 2

职场中，想要快速成长，最好的方式之一就是通过多做事情来获得相关的经验。但是一个团队的工作就这么多，如何才能多获得一些有价值的工作呢？这就可以通过主动和领导多要工作来实现。多向领导主动要工作，可以让领导渐渐对你器重起来。

结语：其实，换位思考，如果我们作为领导，也希望自己的员工有上进心，主动积极做事情，最好就是做事的时候还能有自己的主意和见解。这样的员工作为领导谁不喜欢？有提拔的机会时就会优先考虑这类员工了。

Answer 3

别人扛不了的苦，你能扛。别人受不了的气，你能受。别人干不了的活，你能干。别人吃不了的亏，你能吃。这四样你都能做到，领导一定看重你。