一、时间观念，坚持早到
别小看这个时间，作为老板或者你的领导，一开始会关注你的这个小细节，若你能比你的老板或者领导早到那么一两分钟，将会留下非常好的印象。同时记得一定要坚持早到，若只是一开始是这样，后面没有坚持住，那只会大大的减分，因为作为公司新人，开始的积极状态大家都一样，不一样的就体现在你能否一直这样坚持做到。
二、注重效率
作为职场新人，经常只会考虑自己的效率，而忽略团队效率。比如电商行业中，经常会用到订单号，商品SKU等，而刚好团队人员向你咨询这些订单号或者SKU的时候，你不能直接就截个图给人家，因为你截图给人家，人家也没办法copy，不得不看着图片，边看边码出来。所以能帮团队人员提高效率的一定要提高效率，尤其是自己领导或者老板需要的时候，更该这样。做好这个小细节，你的领导和老板自然会感受到，也就会在心里给你加分。
三、学会用快捷键（属第二点延伸）
对于老司机而言，都深深的晓得，快捷键的使用对提高工作效率的作用，所以作为职场新人，一定要快速的把这些快捷键掌握，这将大大提高自己的工作效率！其实只要想想同样的一个任务，你比别人做得更快，你的领导和老板能不关注到你么？
四、会议要善于提问题和发表观点，但切记把握好度。
竟然是开会，自然就是分配任务、总结过去或者反馈问题。所以若有不懂的地方一定要问，尤其是大家都关注的问题，谁先提出领导就会对谁更关注，但切不可乱提，也不可啥都提，尤其是百度一下就能知道的就别问了。同时在发表自己的观点时最好要有条理，善于分点说明，这可以让领导和大家更易懂得你说的要点，这样你不仅可以得到同事们的认可，也将会得到领导的赏识和任用。
五、勇于承担责任，对推卸责任说不
其实在一个好的企业中，越是高层的人，是越不会推卸责任的。因为作为管理者，很多时候都是在解决问题，协调问题，而不是去推卸问题。所以若是你在工作中能够多多承担责任，展现自己的能力，必将受到领导的赏识和老板的重用。而对于那些所谓的我不知道，我不会，这不是我负责的人，几乎不会得到任何赏识，只会平平淡淡，庸碌一生。
