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管理岗转工勤岗是降级吗
如题所述
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第1个回答 2022-09-24
事业单位管理岗是没有转为工勤岗的。管理岗人员是具有事业单位干部身份的人员,工勤岗人员是事业单位工人身份。在实际中,没有人舍弃干部身份转为工人身份,这是不现实的,也是不存在的,目前为止,还没有人愿意放弃干部身份去做工人的。因此管理转工勤是不符合实际的。
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请问我从事业单位调到参公单位的
工勤岗
,干部身份会随着调转变成工人身 ...
答:
2011-12-31enn 干部身份不会变 我来告诉你吧,事业单位的工作人员分3类 1
管理岗位
2 专业技术岗位 3
工勤岗位
只有管理岗位的人员是干部,即职员以上的 业单位聘用干部很少这样描述的,聘用的一般都是编外工人,只有编制内的人员才是干部。所以,从干部身份改回工人身份,属于
降级
,待遇会变得超级低,...
工勤
高级工转
管理岗
九级
是降级吗
答:
亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,
仅供参考:不是降级哦亲事业单位工勤岗高级是工勤三级
,转管理岗对应的是管理九级。工勤岗共分五级,高级也叫高级工,需要工龄满二十年才可以晋级。管理岗共分十级,九级是股级高级工转为管理岗位,一年后是可以聘用到管理九级岗位的。1.事业单位专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位...
管理岗转工勤岗
好吗
答:
好,上升空间大、薪资高。根据查询BOSS直聘网显示,工勤岗属于技术性人才,是公司不可缺少的工种,上升空间巨大可以到技术部门任职,所以
管理岗转工勤岗是
很好的。1、工勤岗基本薪资要高于管理岗,享受到技术性人才的补贴于福利。
事业单位
管理岗
没有职务给
降级
处分
答:
可以降级处分
。如果是专技岗、工勤岗,可以对其进行待岗处理,或者其他纪律处分;如果是事业人员管理岗,那他就是是有岗位等级,比如九级管理岗,一般可以降级处理从九级降到十级的。
事业单位
工勤岗转管理岗
,级别怎么算?
答:
事业单位
工勤岗转管理岗
后,其级别通常需要根据具体情况进行重新核算。一般来说,事业单位的岗位级别是由岗位等级、任职年限和考核等级等因素综合决定的。在工勤岗转管理岗后,需要根据新的岗位等级、任职年限和考核等级等因素重新核算级别。具体来说,如果工勤岗人员在转岗前已经达到所在岗位的任职年限要求,...
52岁后
管理岗
可以转工人
岗吗
答:
52岁后管理岗可以转工人岗。根据查询相关信息显示工作需要
管理岗是
可以
转工勤岗
的,特别是年龄偏大,不适应
管理岗位
,可
转为工勤岗
。
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