如果你现在在国企或者央企等单位工作，就不要轻易提出辞职，不然就有可能被这些企业拉入黑名单，下次想进入就没有那么容易了。其实大企业的发展是很不错的，只要你佛系一点，不要想着升职加薪，就可以在里面舒舒服服的工作一辈子。有些人认为自身的能力特别的强，想去外面的平台大展身手，出去之后却发现自己什么都做不好，对于曾经的辞职是非常后悔的，但又回不去了。
现在很多人都是想去央企或者国企工作的，因为这些企业的经营是比较稳健的，不会像小企业那么容易倒闭。即使出现了发展方面的困境，也可以进行改革，或者国家会提供一部分的资金，不会让企业太过于糟糕。因为这些企业的员工是比较多的，一旦倒闭就会影响到很多的家庭，可能会造成社会的动荡。不过有人也说国企或者央企就好像是婚姻一样，外面的人想进去里面的人却想出来。如果你能力特别的强，下一个单位找好就可以选择辞职，之后也是不可以再回去的。如果你能力平平就不要有这么多的想法了，可以好好的做好本职工作。
现在国企或者央企基本上都是一个萝卜一个坑，编制是很少的，也基本上不进行社会招聘，会在缺人的时候进行劳务派遣或者招牌临时的员工。辞职是比较简单的，领导会找你谈话，然后就会同意你的离职，之后你的岗位就会被别人竞争是很激烈的。就好像是你考大学一样，基本上分数是一年比一年高，题也是一年比一年的难，很多人都庆幸自己已经大学毕业了。
围城里面的人上网外面的世界，外面的人却想进去过安乐的生活，只能说每个人的选择是不一样的。
因为国企和央企的岗位一般会比较稳定，我们不仅需要关注自己的收入问题，同时也需要尽可能让自己的工作稳定一些，这样的工作会更为靠谱。
对于那些在国企和央企工作的人来说，有些人可能会抱怨自己的工作收入相对比较低。特别是在跟自己的同龄人做比较的时候，如果发现自己的同龄人的收入非常高，很多人会对此心生不满，有些人也会选择轻易离职。这种行为其实非常不负责任，我们不仅需要对比所谓的工资问题，更应该对比工作的稳定性。如果一个人选择在国企和央企上班，这样的工作本身就具有着稳定性非常强的特征，我们也需要把这个特征当成自己的职业优势。
国企和央企的工作一般会非常稳定。
在一个人进入国企和央企之前，因为国企和央企的岗位一般有着较高门槛，所以进入国企和央企并不是一件简单的事情。在进入国企和央企工作之后，因为每个岗位的稳定性非常强，所以新员工很难在短时间内升职加薪。这个现象其实非常正常，我们也可以把这个现象理解为国企和央企的工作的优点，在很多人选择国企和央企的工作的时候，很多人恰恰看重的就是国际航线的稳定性问题。
轻易离职的行为可能会导致我们的职业生涯中断。
虽然并不是所有人都不能从国企和央企离职，但对于大多数普通人来说，如果我们本身没有更好的选择，当我们轻易离职的时候，我们很难在短时间内找到同类型的优质工作。特别是对于那些长期在国企和央企工作的人来讲，很多人可能在短时间内难以适应民营企业的工作节奏，这也会导致很多人的职业生涯受到影响，有些人甚至一辈子都找不到如此类型的工作。
