企业职工五险一金的缴费比例是多少?个人缴费比例是怎么计算的呢?

Question

如题所述

Answer 1

1. 五险一金的构成
公司的五险一金包括养老保险金、基本医疗保险、失业险、生育保险、工伤险和住房公积金。有的企业还会提供年假补贴。
2. 五险一金个人和单位缴费比例
- 养老保险金：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 基本医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 生育保险：通常由单位全额缴费，个人不承担费用。
- 工伤保险：由单位全额缴费，个人不承担费用。
- 住房公积金：单位和个人缴费比例由单位决定，通常在5%到12%之间。
3. 五险一金缴存基数
五险的缴存基数通常以员工工资总额为基础，个人缴费基数以其实际收入为基础。如果实际收入低于上年度平均工资的60%，以60%为基数；如果实际收入高于上年度平均工资的300%，以300%为基数。公积金的缴存基数可能以年薪或五险的缴存基数为依据。
4. 自由职业者社保缴费
自由职业者通常只能缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳失业险、生育险和工伤险，也无法缴纳公积金。缴费基数通常按照当地社保机构发布的标准确定，在规定的缴费低限和上限之间选择。
5. 自由职业者社保缴费比例
- 社会养老保险：缴费比例为20%，其中12%记入统筹账户，8%记入个人账户。
- 基本医疗保险：缴费比例为8%，其中6%记入统筹基金，2%记入个人账户。
6. 总结
本文明确了企业员工缴纳五险一金的缴费比例，并详细介绍了各险种的缴费比例和个人责任。自由职业者需在户籍所在地办理社保缴费账户，才能正常缴纳养老保险和医疗保险。