合同到期提前30天通知+补偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果劳动合同到期前，用人单位提前30天通知不续签，劳动者通常可以申请经济补偿。
2. 根据法律规定，如果用人单位在劳动合同到期前不续签合同，应当向劳动者支付经济补偿。
3. 补偿金的计算方式通常是：每满一年工作，补偿一个月的工资。
4. 如果工作不满半年，补偿金为半个月工资。
5. 如果工作满半年但不满一年，补偿金为一个月的工资。