如何才能在职场中坚持自己的立场，同时又避免引发不必要的争执？
首先，我们需要理解一个基本的事实：职场就像一个大家庭，而这个大家庭中的每个成员都是独立的个体。每个人都有自己的想法和目标，而这些想法和目标可能会导致冲突。因此，我们需要学会如何与他人沟通，以便能够坚持自己的立场，同时又避免引发争执。
以下是几个具体的建议：
- 学会倾听
在职场中，倾听是非常重要的一项技能。当你与他人交流时，你需要学会倾听他们的观点和想法，理解他们的立场，而不是只是等待机会为自己的观点辩护。通过倾听，你可以理解对方的立场，找到共同点，从而建立一种互信的关系。这样，即使你的观点与对方的观点不同，你们也可以通过互相尊重和理解来达成一致。
- 掌握沟通技巧
沟通技巧是避免争执的重要因素。你需要学会表达自己的观点和想法，同时也要尊重他人的观点。在表达自己的观点时，你需要使用清晰、明确的语言，避免使用模糊或含糊的措辞。此外，你还需要学会控制自己的情绪，避免在沟通中使用过激的言辞或语气。
- 学会妥协
在职场中，有时候你需要学会妥协。如果你的观点与他人的观点完全不同，而且你无法说服他人接受你的观点，那么你可能需要考虑妥协。妥协并不是放弃自己的立场，而是通过找到一种解决方案，让双方都可以接受。妥协可以避免争执和冲突，同时也可以帮助你建立更好的人际关系。
- 学会接受
最后，你需要学会接受他人的观点和想法。在职场中，每个人都有自己的想法和目标，而这些想法和目标可能会导致冲突。如果你无法接受他人的观点和想法，那么你可能会陷入无休止的争执中。因此，你需要学会接受他人的观点和想法，尊重他人的立场。这样，你可以避免不必要的争执，同时也可以建立更好的人际关系。
总之，在职场中坚持自己的立场又避免引发争执是一项重要的技能。你需要学会倾听、掌握沟通技巧、学会妥协以及接受他人的观点和想法。这些技能可以帮助你建立更好的人际关系，从而更好地实现自己的目标。
放下对某个人的偏见，坚持就事论事，把你个人对事情的分析和争论的观点阐述清楚，让别人知道你对事情的看法。
2.态度平和
不要一上来就大吵大闹，就算是观点正确，别人也可能不想多论，或者听而不见。
3.搁置争执，择时再议
如果一时半会没有结论，也没有能做定论的人出现，可以先暂时停止一下，先分析对方的观点，择日再议。
4.保留意见，坚决执行
如果是你无法说服领导听从你的意见，而你又必须执行的话，可以保留个人意见，先贯彻执行。如果你有精力与时间，又不消耗什么公司资源，也完全可以把自己的想法也执行一下对比结果。
不要做无谓的争执，坚持一个做事的原则就好。合理的讨论还是要保持！
1. 保持冷静：确保自己保持冷静和理智，不要让情绪主导沟通过程。
2. 表达尊重和理解：尊重对方的观点，表达自己的理解，并给予对方充分的机会表达自己的想法。
3. 寻求共同点：寻找双方的共同点和利益，以此为基础来构建对话和解决问题。
4. 提供解决方案：不仅仅批评或反对对方的立场，同时提出一些解决方案或妥协的建议。
5. 使用有效的沟通技巧：如倾听、积极反馈、驳斥时使用温和的措辞等，以促进良好的沟通氛围。
6. 避免争执化语言：避免使用攻击性或有侮辱性的语言，而是使用客观、和善的措辞来表达自己的立场。
7. 接受不同观点：学会接受和尊重他人的不同观点，并试图寻找到其中的合理之处。
8. 专注于问题而非人：把讨论的焦点放在问题和解决方案上，而不是个人攻击或指责。
9. 寻求中立第三方意见：如情势允许，寻求中立的第三方的意见或建议，以帮助解决争议。
10. 接受妥协：在某些情况下，接受妥协是解决分歧的最佳方法。学会灵活性，为了整体团队或组织的利益而做出让步。
总的来说，关键是建立良好的沟通技巧和尊重他人的立场，以合作和解决问题为目标，而非争吵和争论。
这可以有两种方式来表明自己的立场，一种是分析对方立场的弱点逐一攻破，让自己的立场优势体现出来；另一种是从对方的利益点出发，自攻自破从而觉得你坚持的立场会更加准确合理，这种方式具有一定的难度，毕竟是需要将自己的立场转换到对方的利益点中攻破，有点像入侵的感觉！