简历写作的七个黄金法则是：突出重点、简明扼要、量力而行、格式规范、语言精炼、强调成就、个性化定制。
1、突出重点：在简历中，要突出自己的优势和特长，让用人单位一眼就能看到你的亮点。可以通过加粗、变色等方式来突出重点信息。
2、简明扼要：简历要简洁明了，不要写太多无关紧要的信息。最好控制在一页以内，让用人单位能够快速了解你的基本信息和能力。
3、量力而行：在填写简历时，要根据自己的实际情况来填写，不要夸大自己的能力和经验。否则，一旦被用人单位发现，会给自己带来不良影响。
4、格式规范：简历的格式要规范整齐，字体大小、颜色、间距等都要统一。这样可以让用人单位更加舒适地阅读你的简历。
5、语言精炼：简历中的语言要精炼简洁，避免使用过于复杂的词汇和句子。同时，要注意语法和拼写错误，以免给用人单位留下不好的印象。
6、强调成就：在简历中，要强调自己的成就和经验，让用人单位看到你的实际能力和价值。可以列举一些具体的项目和成果，让用人单位更加信服。
7、个性化定制：不同的用人单位对简历的要求不同，因此需要根据用人单位的需求来定制自己的简历。可以根据用人单位的行业特点、职位要求等因素来调整自己的简历内容和格式。
简历作用主要有以下几点：
1、突出优势：简历可以让求职者突出自己的优势和特长，让用人单位一眼就能看到你的亮点。这有助于提高求职者的竞争力，增加获得面试机会的可能性。
2、传递信息：简历可以传递求职者的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等信息，让用人单位了解求职者的背景和能力。
3、筛选人才：简历可以帮助用人单位快速筛选合适的人才，节省时间和成本。同时，简历也可以为用人单位提供初步了解求职者的机会，从而决定是否邀请面试。
4、建立信任：一份精心制作的简历可以建立求职者与用人单位之间的信任关系。如果求职者的简历内容真实、准确、规范，那么用人单位就会更加信任他的能力和诚信度。
5、提高职业形象：简历是求职者的第一印象，一个好的简历可以让求职者在用人单位心中留下良好的职业形象。这有助于提高求职者的职业发展和晋升机会。