科员等级一二三四的意思是公务员的等级序列。
职级是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。
担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。担任领导职务且兼任职级的公务员主要按照领导职务进行管理,不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。
综合管理类公务员职级序列分为十二级,主要包括一级巡视员、二级巡视员;一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员;一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员;一级科员、二级科员等这些职别。
科员等级如何晋升
一、资历年份的晋升:公务员晋升的其中一个途径就是可以通过资历和年份来晋升,进入体制班子越久,资历年份越久,就可以通过这个途径往上走。
二、考试晋升:进入体制内以后,并不意味着就只能通过资历和年份晋升,还可以继续参加公务员考试晋升。而考试又分为遴选、考选和公选。
三、功绩晋升:功绩晋升即通过自己的努力和工作成绩晋升,但是这要看个人在工作中的能力和努力程度。
四、超级晋升:超级晋升指的是当公务人员的工作成绩十分突出,对社会做出的贡献很大且具有一定的影响力,那么可以不受资历年份和学历的限制,优先晋升职位。