第一、那个谁
刚进入职场的时候，不少领导都会称呼新员工那个谁，可是当员工在公司里工作了很长时间，领导如果还是没有记住新员工的名字，或者是对于新员工采用这样的称呼，就是表明公司的领导他们不愿意在对员工有所重视，他们会刻意的忽视这类员工。而当你看到领导对其他员工的工作能力有所认可的时候，他们会直接喊员工的名字，或者是跟员工比较友好的态度，不得不说有些领导他们真的是太过奇葩。
第二、我的大哥呀
不少领导他们都不喜欢和员工称兄道弟，但是当员工在公司里接二连三犯错误的时候，有些领导他们会通过类似的方式来抱怨员工，有些员工还以为领导是在对他们友好的态度，希望和他们称兄道弟，其实当领导对员工期望非常大的时候，他们不会采用这样的称呼来跟员工相处和共事，所以说大家在公司里还是应该多加注意自己的工作表现和态度，不要被领导所反感。
第三、给你起各种绰号
不少员工在公司里也会有自己的绰号，但是一些领导他们看到公司的员工工作表现太差的时候，他们会给员工起各种各样的绰号，让员工非常难堪，很多绰号看似滑稽亲切可人，但是当员工听到自己被领导使唤来使唤去，而且绰号并不是太文雅的时候，那么这就表明很多领导他们是在有意的嘲笑员工，对员工冷嘲热讽，对于这样的领导，员工根本就没有必要再继续为他效力了。
行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。
当你在职场是否遇到过这样的难题？
不懂的变通
不知道同事或者领导的真正意图
常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里
得不到同事或领导的青睐与认可
相信很多人都会有这样的苦恼，我们该如何应对呢？
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成功的人之所以成功，就是因为比一般人多了点心计
聪明人之所以聪明，无非是比一般人多了点城府。
一般人总把“心计”想成一种诡计，一种
世故，其实不然。