第一方法：躲
我指的躲不是怂，老话说惹不起还躲不起吗？因为这种人你没办法用常理说服他，按照常理对他最终结果就是被他气的不行。我们不要浪费有价值的时间，用在无价值的人和事身上。所以遇到这种人首选办法就是能离他远一点就远一点，不要纠缠，第一时间远离现场。冷静思考下，如果跟他纠缠付出的代价比让他一步的代价更大。那当然选择让他一步，我们早点脱身为上计。
第二种方法，对骚扰你又躲不开的人
可能也会有一种情况，你想躲又躲不了，只能跟他对着干，只能跟他耗，这样的话看人处理。
如果是陌生人，那就报警，同时自己对他也要比以往横一点。有句话说恶人自有恶人收，恶人只怕比他恶的人，恶狗只能用棍棒说话。对方只要不讲道理，我们可以不在犯法的前提下蛮横一点。
那如果是认识的人，想想谁能治得住他，还是恶人自有恶人收，谁能治得住他就让谁对付他。比如流氓怕警察，那就不要和流氓纠缠废话，直接叫警察最省事。
如果不知道谁能治对方，就想想对方最怕什么，用他最怕的手段对付他。所谓水来土掩，兵来将挡。什么手段有用就用什么手段。
第三种方法，利用舆论
还可能有一种情况，就是躲又躲不开，又不能是手段对付他，那有可能把事情闹大，比如同事间的矛盾，大家都认识的人，每天还抬头不见低头见，只要不是到不可收拾的地步，没人愿意闹的不可收拾。这种情况的可以运用制造舆论的方法攻击对方。
比如单位有个同事暗地里针对你，大家没有察觉，只有你一个人难受。一开始可以先忍，忍一段时间，然后选择一个适当的时候当很多人的面突然爆发一次。有必要的话细数他几件件对付你见不得人的事。说完没等他反驳你，你马上走开，不理他。
比如你在某个适当时候发飙，大声问他：“动不动就怎么怎么地我，我忍你很久了，
杀人不过头点地，你想把我怎么地。”
越多人看到越好，吸引大家注意力。这样大家会感觉是他欺负人，你是忍无可忍爆发的，然后你说完不要纠缠，接着干你的事，当没说过这话，接下来的事就是同事间互相议论起来。同事间就是自动制造对他不利的舆论。一般只要你占理，他看到同事议论，自己也会觉得难堪。利用大家的舆论制止垃圾人的骚扰。这也是一种方法。
总结一句话：
遇到垃圾尽量先不要和他纠缠不清，能脱身就脱身，别浪费时间在他们身上讲理。不能脱身就搬出能对付他的人和事。再不行就制造多数人对他的矛盾。也许你会觉得这样很心机，不厚道。但是有句话说害人之心不可有，防人之心不可无。解决问题的方法没有好坏之分。我们只要能控制不伤害身边人和无辜的人就行。