从2021年1月1日起，为2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休（退职）人员提高基本养老金，总体调整水平为4.49%。对今年1月份以来调待增加的养老金予以一次性补发，惠及全省近600万企业和机关事业单位退休（退职）人员。
具体调整办法为：
一是定额调整。每人每月增加37元。
二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩：每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人2020年12月基本养老金为基数增加1.2%。
三是适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
1.2020年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1941年1月1日至1950年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年满80周岁的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。
2．国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。
3．建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
4．企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
具体到每位退休人员，由于在职时缴费年限长短、缴费水平高低、现在年龄大小、参加工作时间早晚的不同，按上述办法调整后，每个人增加的金额有所差别。
法律依据:
《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 第三条 调整办法 采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
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