(一)“特岗教师”在3年聘期内的工资按照国家的有关工资制度和标准执行。集中连片特困地区乡村招聘的“特岗教师”，可享受“集中连片特困地区乡村教师生活补助”。“特岗教师”中途离岗后剩余的国家补助资金，要滚动进入下期专项经费，仍用于“特岗教师”工资和津贴补贴发放。
(二)“特岗教师”享受《中共中央办公厅 国务院办公厅〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)和中共中央组织部 、人事部 、教育部 、财政部 、农业部 、卫生部 、国务院扶贫开发领导小组办公室 、共青团中央等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(内党办发〔2006〕5号)、《自治区贯彻落实中共中央办公厅 国务院办公厅<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》及《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(内政发〔2013〕4号)中规定的各项优惠政策。
特岗教师招聘考试笔试一般都是由省级教育主管部门统一组织招考，各省会提前发布招考公告，
公布招聘对象、招聘条件、招聘程序等，考生对照这些信息看看自己是否符合报考条件，然后再决定是否报考；普通教师招聘考试笔试则不同，有的地区是由省级教育部门统一组织（比如安徽省）、有的是由各市、县区教育部门组织，面试工作一般都是由各地市、县区教育部门自行组织。
对某些想成为教师的人来说，报考特岗教师招聘考试，不失为一个较好的选择。一是如今普通教师招聘考试普遍竞争非常激烈，尤其是市区中小学，以笔者所在的城市为例，去年市直中学教师招聘考试，只录用四十个教师岗位，却有两千左右的考生报名，其中不乏知名大学研究生，竞争激烈程度堪比公务员，相比之下，特岗教师竞争激烈程度要小很多；二是如今师范大学毕业生、师范专业毕业生数量庞大，想通过普通教师招聘考试成为一名公办中小学教师已经越来越难，所以参加特岗教师招聘考试，成为一名特岗教师是实现教师梦的另一个途径；三是特岗教师聘期内的待遇与公办中小学教师相同，三年聘期结束之后，只要愿意，基本上都可以留任继续担任教师，此时就不再是特岗教师身份，而是会转为当地公办教师，成为一名有编制的事业单位工作人员。因此，有一些人称特岗教师为“准在编教师”。
想当教师，有很多考生会有这样的疑问，考特岗还是考教师编？特岗教师和编制教师之间的区别，老戴告诉你。