老年人退休不甘寂寞，到社会上去找工作，是不是抢了年轻人的饭碗？
老年人退休了，也有一份退休工资，按理说，他们应该退出历史的舞台，安安稳稳地度过自己的晚年。
而现在年轻人的压力也很大，想找到一份适合的工作很难，但是有些老年人却相反，有些工种是越老越吃香，比如那些老会计，老教师，老中医，他们退休了，但是技术还在，还可以为祖国为社会作出贡献。
那么他们这样做是不是抢了年轻人的饭碗？这个理解有些狭隘了，我觉得如果老人还可以奉献自己的力量，也未尝不可继续工作，只要身体健康允许。
年轻人选择工作的范围毕竟要广一些，而一般公司的老人是很难找到工作的，因为有年龄的限制，一般50多岁以后就不容易找到工作了。
所以对于老年人继续在社会上找工作，这也是他们的权利，当然还是希望老年人多带一些年轻人，技术传给年轻人，毕竟退休工人的生活压力比现在的年轻人要小得多，如果条件许可，还是把工作机会留给年轻人好一些。
我之前的一个领导，按理说他不差钱，但是退休以后无事可做，然后在单位找了一个看门的职位，这样的人真的闲不下来，大家也都说他，让他别干了，把这种职位留给最需要的人，毕竟他不差钱。
其实有些岗位还真的需要中老年人来干，年轻人不愿意干，比如给单位看大门，打扫卫生，等等，这些岗位因为待遇低，年轻人也不喜欢，因此，对于这些岗位还是可以让这些人来干的。
再说了，退休的老人，这个年龄段的人也找不到正式的工作，毕竟已经到了退休的年龄，没有单位愿意再雇佣他们了，也很难抢夺了年轻人的饭碗。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-09-26
个人认为不是，老人家到了这个年龄段经验丰富，如果能到社会上工作还能把自己的知识和经验分享给年轻人，让年轻人少走弯路也是很有意义的。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-09-26
我觉得不是，年轻人跟老年人的工作的内容肯定是区别很大的，不存在太大重复，所以抢不到一起。而且我们应该支持老年人发挥余热。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-12-27
当然不是，老年人退休后仍利用多余的时间找工作，是良好地安排时间，仍自给自足，不给儿女太大的负担；而且他们所做的工作和年轻人的是有区别的，不算是抢年轻人的饭碗；再者老年人对于有些事情经验丰富，一定程度上也可以给出一些建议，何乐而不为呢！
第4个回答 2021-04-13
当然不算是夺年轻人饭碗，因为总体来说年轻人的工作和老年人所从事的工作是不一样的，基本上年轻人的工作老年人做不来，适合老年人的工作很多年轻人都不愿意做，所以我不认为这二者存在竞争关系，而且老人退休后再找工作对这个社会也是一份奉献，我觉得这种做法其实是很好的。
相似回答