安徽教师招聘面试如何脱颖而出

Question

如题所述

Answer 1

安徽教师招聘面试的形式为试讲与说课，在面试的时候要把精彩的一面亮出来。所以设计的时候，一定要设计亮点，抓住评委眼球。时间控制很重要，最好是在12到13分钟左右。太短了，内容不详；太长了，超时扣分，这是没有硝烟的战场，时间控制容不得你出半点差错。

在板书方面一要重字形美，二要重结构美，三要重写板书的姿态美。写板书的时候，身体最好侧在一边，不能完全挡住，字迹要工整清秀，避免错误，避免擦拭。如果太紧张忘了写板书，在课堂结尾的时候可以一边总结，一边补上。要气定神闲，不要让评委看出破绽。

在风格与细节方面：考前密集、有方法的练习是非常有必要的。要练教态，练表情，练思路，练眼神，练站姿……把每个细节做到位做好了，成功就非你莫属。最好是练出自己的模板和套路，练出自己的感觉和风格。前提是你要熟悉每一个流程，只有这样才能临危不乱，从容自如。一定要对自己的教案胸有成竹，了然于心。视线几乎完全脱离教材，这样才有时间和评委进行眼神交流。你的眼神可以向评委传递你的自信和亲和。

Answer 2

安徽教师招聘面试形式为试讲或者说课，其中大部分地区主要是试讲的面试形式，小部分地区是说课的面试形式。试讲试讲也叫微型课、无生上课。考生模拟日常的教学情境，要求考生在特定情境和有限时间内充分展示自己的课堂教学技能。说课说课是对课堂教学方案的说明，要求考生在备课基础上讲述自己的教学计划。说课强调深度，内容一般为完整的一堂课的内容。
在面试过程中，除了落实教学基本要素之外给提以下几点小建议。
1、大家要自然过渡，流畅地组织语言，还要注重渗透教学理念、新课标的精神，体现重难点的处理，鼓励学生多层面、多角度思维问题。
2、要富有激情和感染力，能说服考官。考虑到各地备课时间较少，以陕西汉中为例，2015年教师招聘面试备课时间为30分钟。这么短的时间内撰写一份15分钟之内陈述的说课稿是不可能的，所以充分备课，积极地将常考篇目和教材的授课思路进行梳理必不可少。另外，合理地安排备课时间也显得弥足珍贵，建议花费较多的时间梳理抽选的内容，设计对易错点的攻克，体现教师活动和学生活动，着重强调教师对策来突出设计的重要性。
总之，面试更多考察的是考生对于考场的适应和应变能力，需要灵活去应对，以饱满的激情去感染考官。因此唯有有良好的心态，饱满的精神，得体的着装再加之抑扬顿挫的声音和专业师资的气场才能赢得考官的青睐。本回答被网友采纳

Answer 3

考试前多做准备，注意细节，面试的时候一般都可以过。

Answer 4

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Answer 5

面试的话，形式有很多种，比如：无生上课、说课、答辩、结构化~

你要熟练掌握这个流程、注意事项，更加重要的是对教材的把握，以及教案的设计。
对你的普通话和语言叙述能力都是有考察的~
上场要记得微笑和自信噢~祝你考试成功
欢迎咨询师出【教育】的老师~本回答被网友采纳