十月一号，除夕，初一，初二，都上班了，公司没付三倍工资，只给以后调休，请问是合理的吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合理，也不合法。建议实名向当地劳动监察大队投诉，请求帮忙维权。

Answer 2

这位朋友，国家规定：法定节假日上班的员工，公司要给三倍工资待遇，但公司内部也有自己的规定，如果给你三倍工资更好，不给你三倍的工资，给你以后的调休，也是合理的，既然你在那个公司上班，就得听从那个公司领导的安排为好，不要再计较这个问题了。

Answer 3

按照劳动法和国家的相关法律法规规定国家的法定假日，也就是上面所说的10月1号、除夕、初一、初二，必须是给付300%的工资的，而不能通过调休来结算的，所以上述的规定不合法。建议可以及时向公司讨要工资，因为除了这段时间以外的加班，是可以通过调休来进行结算的。

Answer 4

不合理的，国家法定假期，都是三倍的工资。可以到劳动仲裁起诉他

Answer 5

给调休也行，但工资还得按3百%算给你。