肯德基见习助理多久能升职到区域经理，区域经理的年薪是多少？

Question

请问肯德基见习助理的发展职业之路，助理----副理----餐厅经理--市场经理---区经理--区域经理如果走完这一切最快需要多少年？区域经理的年薪能达到多少?还有更高的职位吗？请知道的，在KFC工作过的人回答，谢谢！
请干过的朋友说说自己在肯德基见习助理期间要做些什么？可以获得哪些方面的培训？

另外肯德基有没有专门的培训部门啊？我以后一定要往讲师方向发展。

另外 ，请问 我是在上海不是本地户口，不是本地大学生，上海招不招外地户口的做见习助理呢？

Answer 1

连锁快餐的升级方式雷同于连锁大卖场 见习助理后升正式助理 一般半年 有能力者 1年升经理 2年升值班经理 ） 能力强 有头脑 有人际关系的 4~5年左右被推举做店长 然后是总经理（KFC可能没总的） 7年左右能力出类拔萃被抽调至总部培训并做策划、研究、市场开扩文员（工资远比店长要高）属于储备人才 基本数千者取其一 要有高文凭 高文笔 高远见 与高人际
10年左右由于能力惊人 被提拔成区域经理助理 管理小部分经营店的策划与运作 并参加区域经理会议 拥有一定的权利
约15~20年能走到区域经理的路 前提是能力出众 并且谦虚 够伪善 能装孙子
易初莲花的经理工资3500 值班经理副5500 值班经理总 7000（每个莲花超市有无数部门 每部门一店长 每一店长下4个经理左右） 店长2万 总经理5万（管所有店长） 被调至总部重点培养的经理5万左右 区域助理也是5万但有了权和升职的可能 区域经理副一般年薪水不到百万 但接近百万 区域总经理 可能年薪300万 以前在湖滨花园做售楼时见过个大润发区域总经理 年薪470万 一个城市的区域经理一般就一个手掌的数字 大多是2个左右 再加一个总的 也就3人 升级阶梯表是忽悠人的 等到这些经理退休 你也老了 何况他们那时竞争远没现在激烈

Answer 2

喝点，这个不好说。区域经理在区经理上面呢，区经理就是三五家店的督导形式。估计不容易和你想当这分公司的总经理差不多。最好是去500强慢慢干高管，跳槽到肯德基也是高管…大企业没有老板，能看到的公司总裁都是高级打工仔，有他们的一套玩法，除了的创始人，都不是从一家店爬上去的，总在一家店混眼界也很窄。老板都是大金融公司手里的卖来卖去的，管理和所有权分开的。

Answer 3

做高管不是看时间的，是要看个人的工作能力、应变能力等等一系列的个人综合能力。只要自己有能力才有被提拔的可能！

Answer 4

10年以上 年薪至少30w 慢慢干 他们要求真才实料 什么都要做 从最基本的做起 么专门培训的 部门 就是到门店培训 也么讲师职位

Answer 5

到区域经理的话要N年呢，可能有些人一辈子都做不到，区域经理又叫仓储营运经理，月薪将近2万，如果再要晋升的话就要去百胜了。