离职时和领导说些什么好呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、世界很大想去看看
伟人与普通人之间的差异可能是每个人都有梦想，但伟人已经采取了行动并实现了梦想。实际上，不管一个人的水平如何，每个人心中都有一个梦想，或者一个童年的梦想，或者一个长大后重新确立的生活目标。对于那些被感动不止一次的动机，应该尝试一下。当你认为世界很棒并且总是想体验时，当你认为世界那么大时，你总是想去看看时。或者，当你认为不现在不辞职将来会一生后悔的时候，就不要犹豫了，趁着现在还年轻。
2、一想到上班就不开心
一想到上班就不开心，上班就像上坟一样。尽管大多数人在正常情况下不会陷入这种困境，但每个人在一生中都可能会遇到这种职业困境。造成此问题的原因可能是与领导者的合作以及与同事的关系。但是，无论是哪种问题，它都是工作中的主流问题，注定会使工作痛苦。如果是由于人际关系或工作本身的问题而带来工作本身的压力，我每天都会像上坟一样去上班，十分痛苦。在这种情况下，应该要果断辞职，并通过暂时失业的小痛苦来结束这一职业的巨大痛苦。
3、自己想要的从未得到
假设由于工作和环境问题而未能实现几年前设定的目标，失败可能是由于时间不足或没有机会这样做。当这种内在欲望不断出现时，如潜意识中所示，召唤自己去做这样的事情，这一次表明你的初衷已经开始。如果你辜负了这一生，那么你就辜负了自己的心。一旦出现这种内在的呼唤，就应该注意它，并仔细考虑其初衷是什么，为什么要放弃？现在再做一次为时已晚，假设仍有机会这样做，那就放手吧。
4、公司老板有问题
实际上，企业本身的问题一定是人的问题，尤其是公司老板的问题。没有公司生来就有问题，就像没有人生病一样。对于没有真正问题的公司，尽管公司或老板无知，他们却日复一日，年复一年地积累灾难。如果你遇到一家公司老板有问题，建议你放弃侥幸的心理，不要死磕到底，更不要说是公司的救星。无论你的水平如何，都很难在这样的公司坚持下去，只会严重威胁一个人的职业前景，该放手时就放手。

Answer 2

对于步入职场的人来说，离职可以说是每个人都会经历的，其实离职的过程并不难，对于大公司来说，也就是走个流程的事，但是在最后离开公司的过程中，与领导告别的时候应该说些什么呢？下面让我们一起来看一下吧！

与领导告别的话语
辞职后跟老板道别道别的方式是多样化的，1、可以表达自己对领导的感谢，感谢领导一直以来对自己的栽培。2、可以跟领导提一下对公司的建议和看法。3、可以与领导说一些以后常联系之类的话，拉近关系。

辞职后为何要与领导同事告别
职业素养。毕竟是曾经培养过你的地方。无论这段在职经历是愉快还是不愉快，也是一份经历。愉快的经历教会你感恩，不愉快的经历让你吸取教训，所有的经历都会储存成一份财富。所以，离职那一刻和同事领导说一句“谢谢”。做事留一线，日后好相见。

工作需要。无论你是被辞退，还是主动离职，你跳槽的新单位90%以上与原企业同行。那么与前任领导或者同事接触的机会很大。甚至新领导新同事与老领导老同事接触的机会也很大。那么过往你在原企业做得如何，工作态度如何，甚至离职时候的交接情况，都很容易被调查。假如你应聘的新职位是核心岗位，或者中层以上干部，更有可能接受背景调查。任何企业都不想要一个离职不能好好交接的员工，这意味着没有素质，没有责任心。

展望未来。职场上，愚蠢的人与老东家撕破脸皮老死不相往来。聪明的人和老东家时刻保持着密切的联系，说不定，你身怀新本领，返回老东家重振旗鼓，甚至和老东家产生合作的可能。华为一名员工不堪企业的各种人事压力而主动离职，华为总裁任正非发布公告请他回归。他以大度的方式祝福老东家，并期待与老东家有合作的可能。足见他才气横溢，足智多谋。

结语：由此来看，离职后跟领导和同时告别还是很有必要的，这是职场最起码的素养，对以后事业上的发展都有一定的帮助。