今年把眼睛弄伤，成了工伤监定七原先我要上班老板不上，说一只眼不能上班，现在厂里要辞退我，我该咋办？

Question

如题所述

Answer 1

你的这样情况可以向当地的劳动仲裁去提交申请，或者向法院提出诉讼。因为国家有规定的，劳动者是因为工作的原因，导致的工伤，是不可以被辞退的。你也可以找个律师咨询下，看看这样的情况怎么办好。

Answer 2

劳动法规定，工伤员工不能够辞退，除非丧失了劳动能力。鉴于这种情况下，你公司属于严重违法行为，你可以拿着这些工伤方面一系列的证据，以及公司辞退你的书面证据到劳动部门控告，百分比胜诉，而且还能够得到相当一大部分经济赔偿追问

我咨询法律援助，他说厂里可以给我解除合，但要赔你工龄工资，做4年零1个月，没多少钱

追答

你这不单单是工龄赔偿，还有工伤赔偿，另外记得让公司开具失业证明，以便你领取失业保险金

Answer 3

那你可以找老板谈谈，让老板把该补偿的都补偿你，或者你通过法律的途径讨回自己的公道，因为毕竟你没有工作了，在这厂里上不了班，你可以找一个适合你的工作，也得到你应该补偿的钱财和经济上的损失。

Answer 4

我觉得如果你的眼睛是工伤的话，那么老板没有权利不让你上班儿，你可以申请劳动仲裁。但如果不是的话，人家就有权利与你解除劳动合同。

Answer 5

厂里因为工伤辞退你，肯定要负法律责任。法律规定，工厂不能因为工伤辞退员工，如果工厂决定不再录用你，必须提供相应的赔偿金，和你协商一致才能做出决定。如果你不同意，可以起诉工厂。