我很好奇的一件事情。

Question

为什么很多大老板？一到发工资。人就有事,这样不是导师员工不安吗，工作变得不积极了，这样不是导致工作的质量吗。为什么他那么有钱？发工资的时候,老是出差。让员工想不通。

Answer 1

你说的问题很常见，大都是一下几种原因，第一种原因是资金紧张能拖一天是一天，资金不到位没钱发工资，第二种原因是工人工作不满意，怕工人发完工资就跳槽了，用压工资的办法留着工人，第三就是老板太有钱他认为工人也不缺钱所以一拖再拖，不管那种情况对工厂都是不利的，打击工人积极性，会导致工作不积极，毁坏公物发泄不满，对工厂都是损失，弊远远大于利。你说的问题很常见，大都是一下几种原因，第一种原因是资金紧张能拖一天是一天，资金不到位没钱发工资，第二种原因是工人工作不满意，怕工人发完工资就跳槽了，用压工资的办法留着工人，第三就是老板太有钱他认为工人也不缺钱所以一拖再拖，不管那种情况对工厂都是不利的，打击工人积极性，会导致工作不积极，毁坏公物发泄不满，对工厂都是损失，弊远远大于利。你说的问题很常见，大都是一下几种原因，第一种原因是资金紧张能拖一天是一天，资金不到位没钱发工资，第二种原因是工人工作不满意，怕工人发完工资就跳槽了，用压工资的办法留着工人，第三就是老板太有钱他认为工人也不缺钱所以一拖再拖，不管那种情况对工厂都是不利的，打击工人积极性，会导致工作不积极，毁坏公物发泄不满，对工厂都是损失，弊远远大于利。第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

Answer 2

你说的不是全部，只是一部分人的把戏，真正有钱人不会这样的，他会把员工当亲人，把诚信看的比生命还重要，因为那是企业的灵魂。你说的不是全部，只是一部分人的把戏，真正有钱人不会这样的，他会把员工当亲人，把诚信看的比生命还重要，因为那是企业的灵魂。你说的不是全部，只是一部分人的把戏，真正有钱人不会这样的，他会把员工当亲人，把诚信看的比生命还重要，因为那是企业的灵魂。你说的不是全部，只是一部分人的把戏，真正有钱人不会这样的，他会把员工当亲人，把诚信看的比生命还重要，因为那是企业的灵魂。你说的不是全部，只是一部分人的把戏，真正有钱人不会这样的，他会把员工当亲人，把诚信看的比生命还重要，因为那是企业的灵魂。你说的不是全部，只是一部分人的把戏，真正有钱人不会这样的，他会把员工当亲人，把诚信看的比生命还重要，因为那是企业的灵魂。

Answer 3

这就是某些人的自私自利 有在钱也不想往外掏钱 故意拖延时间 不过往开里想 只要早晚给就行 多多理解一下老板 也许他真的有事 或者钱周转不过来 拖延时间是没有办法 不管怎样也要积极工作 要不然最终耽误的是自己 如果最后真的不给工资 也不要冲动 和工人一起 找管这方面的起诉就可以了 现在劳动保护法对工人很有利的这就是某些人的自私自利 有在钱也不想往外掏钱 故意拖延时间 不过往开里想 只要早晚给就行 多多理解一下老板 也许他真的有事 或者钱周转不过来 拖延时间是没有办法 不管怎样也要积极工作 要不然最终耽误的是自己 如果最后真的不给工资 也不要冲动 和工人一起 找管这方面的起诉就可以了 现在劳动保护法对工人很有利的这就是某些人的自私自利 有在钱也不想往外掏钱 故意拖延时间 不过往开里想 只要早晚给就行 多多理解一下老板 也许他真的有事 或者钱周转不过来 拖延时间是没有办法 不管怎样也要积极工作 要不然最终耽误的是自己 如果最后真的不给工资 也不要冲动 和工人一起 找管这方面的起诉就可以了 现在劳动保护法对工人很有利的这就是某些人的自私自利 有在钱也不想往外掏钱 故意拖延时间 不过往开里想 只要早晚给就行 多多理解一下老板 也许他真的有事 或者钱周转不过来 拖延时间是没有办法 不管怎样也要积极工作 要不然最终耽误的是自己 如果最后真的不给工资 也不要冲动 和工人一起 找管这方面的起诉就可以了 现在劳动保护法对工人很有利的这就是某些人的自私自利 有在钱也不想往外掏钱 故意拖延时间 不过往开里想 只要早晚给就行 多多理解一下老板 也许他真的有事 或者钱周转不过来 拖延时间是没有办法 不管怎样也要积极工作 要不然最终耽误的是自己 如果最后真的不给工资 也不要冲动 和工人一起 找管这方面的起诉就可以了 现在劳动保护法对工人很有利的这就是某些人的自私自利 有在钱也不想往外掏钱 故意拖延时间 不过往开里想 只要早晚给就行 多多理解一下老板 也许他真的有事 或者钱周转不过来 拖延时间是没有办法 不管怎样也要积极工作 要不然最终耽误的是自己 如果最后真的不给工资 也不要冲动 和工人一起 找管这方面的起诉就可以了 现在劳动保护法对工人很有利的

Answer 4

像你所说的拖欠工资的问题是很常见的，这种情况大多都是私企，原因之一就是资金紧张能拖一天是一天，连环拖欠，导致资金迟迟不到位没钱发工资，之二就是怕发完工资，工人就跳槽了，用压工资的办法留住工人，之三就是没有一个系统的管理，财务制度也不健全，老板不记得给工人发没发工资，所以一拖再拖，不管那种情况对工厂都是不利的，打击工人积极性，会导致工作不积极，毁坏公物发泄不满，对工厂也是有损失的，像你所说的一到发工资，老板就出差，如果是偶尔的那就是正赶上，如果是经常性的一到发工资就出差，那就是老板用出差来搪塞员工。

Answer 5

如果你在一个不太正规的公司上班，老板确实有躲避的意思，一回两回发工资他有事就算了，但是次数多了说明这是他人为的躲避，既然他那么有钱还6躲来躲去的，这样确实没意思，至少说明他的人品有问题，不够地道，不理解员工的辛苦付出，打工的谁都想及时拿到工资，这样即可以合理的安排自己的经济支出，二来在公司也干的踏实舒心。如果你在一个正规的企业上班，拿及时拿到工资是没问题的，老板即便不在家，工资都会按时发的，只是财务有些手续等老板回来补签字就可以了，正规企业从不拖欠工资，每月都会有固定的发工资日！如果你在一个不太正规的公司上班，老板确实有躲避的意思，一回两回发工资他有事就算了，但是次数多了说明这是他人为的躲避，既然他那么有钱还6躲来躲去的，这样确实没意思，至少说明他的人品有问题，不够地道，不理解员工的辛苦付出，打工的谁都想及时拿到工资，这样即可以合理的安排自己的经济支出，二来在公司也干的踏实舒心。如果你在一个正规的企业上班，拿及时拿到工资是没问题的，老板即便不在家，工资都会按时发的，只是财务有些手续等老板回来补签字就可以了，正规企业从不拖欠工资，每月都会有固定的发工资日！