心理测验法心理测试形式?

Question

如题所述

Answer 1

心理测验法是一种常用的心理评估工具，通过不同的形式来考察个体在各方面的能力和特质。以下是其中几种常见的心理测验形式:

(一)智力测验

它主要关注人的认知功能，通过测验获取一个商数（IQ）来衡量。测验内容涵盖知觉、空间意识、语言、数字、记忆力以及需要运用的多种思维技能，如比较、排列、判断和推理等。

(二)个性测验，也称人格测验

目的是了解个体的情绪、性格、工作动机和价值观等，帮助确定其与工作需求的匹配。国际上常用的有卡特尔的16种个性因素问卷、DISC个性测试和爱德华的个人倾向量表等。

(三)心理健康测验

在当今压力环境下，心理健康测验如MMPI、罗夏墨迹测验和情绪稳定性测验等成为诊断心理健康的重要工具，帮助识别和处理心理问题。

(四)职业能力测验

这种测验关注与职业活动效率相关的各种能力，如语言理解、逻辑推理和决策力等。分为一般职业能力测验，如GATB，和专业职业能力测验，如针对企业管理的MAT和管理人员胜任特征测试。

(五)职业兴趣测验

职业兴趣对于职业成功至关重要，通过坎贝尔的兴趣量表、库德职业兴趣量表和霍兰德的职业偏好量表等，来了解个体的职业兴趣倾向。

(六)创造力测验

创造力测验如发散性思维测验、创造性思维测验和创造力测验等，通过简单方法如单词联想和远隔联想，考察个体的流畅力、变通力等创新思维能力。