组织的内容包括多个方面。
1. 组织结构：包括组织内部的部门设置、职责划分、层级关系等。这是组织运行的基础，确保各项工作能够有序进行。
2. 组织人员：员工是组织的主体，包括其技能、经验、职责、岗位等。组织需要合理配备人员，以最大化发挥组织的效能。
3. 组织目标：组织的目标决定了其发展方向和业务范围，是组织一切活动的出发点和落脚点。
4. 组织文化：包括组织的价值观、信仰、工作理念等，是组织在长期发展过程中形成的特有文化。
5. 组织资源：包括物资资源、信息资源、技术资源等，是组织实现目标的基础支撑。
6. 组织战略：是对未来发展的规划，包括长期发展策略、竞争策略等，是指导组织发展的方向标。
7. 组织活动：组织为了达成目标所进行的一系列活动，如产品研发、市场营销、客户服务等。
综上所述，一个组织的内容涵盖了其结构、人员、目标、文化、资源、战略以及所进行的一系列活动等多个方面。这些内容的合理安排和管理，对于组织的运行和发展至关重要。