关于无领导小组讨论面试的经验和见解：
1. 组织和流程：
无领导小组讨论的组织形式经过一段时间的摸索后，现在已经基本固定下来，形成了一种与结构化面试类似的形式。小组人数根据参加考试的总人数和分组情况来定。在进入候考室之前，监考人员会组织考生进行抽签，并按抽签顺序安排分组座位。进入候考室后，考生需要阅读题本，并思考个人陈述的观点以及可能被提出的观点，以便在自由讨论环节中能够主动拉拢或反对。
题本阅读完毕后，考生携带草稿纸进入考场，依次坐下。考官对面坐着一排考官，有的考场放主考官的桌签，有的不放。全场只有主考官和计分的考官会说话。主考官会宣读考试注意事项，无领导小组讨论分为三个环节：个人陈述、自由讨论和小组总结。在自由讨论环节，考生不能粗暴打断别人的发言，要在别人讲完后再发言。在35分钟左右的自由讨论时间结束前，小组必须达成共识，并推举出一个总结者进行总结陈述。最后，总结者向考官陈述小组讨论的共识。
2. 角色和姿态：
在无领导小组讨论中，有各种各样的角色，如leader、supporter等。然而，经验表明，进场后只有四种角色：主持者、帮衬者、强势者和捣乱者。主持者负责确定讨论主题并引导讨论，得分一般相对较高。帮衬者则输出观点，并协助主持者补齐现有框架。考生应根据自己的水平和性格选择充当领导者和帮衬者的角色，避免成为捣乱者，积极引导和协助小组达成共识，以获得满意的成绩。
3. 技巧和准备：
在无领导小组讨论中，次序的应对很重要。最好的次序是倒数第二个，可以纵览全局。其次是中间的4号和5号，需要对1、2、3的观点进行梳理，然后串成框架。最后一位和3号稍差一些，最后一位基本上只有总结上文的作用，要想再增加一些新的内容比较困难；3号如果在1、2号强势的情况下，很容易无话可说，只能点头同意。
个人陈述阶段既重要又不重要。重要的是个人陈述决定讨论初期角色定位，不重要的是讨论到中后期，角色定位会重新洗牌。因此，个人陈述阶段应注重方向而非细节，形式而非内容，倾听而非发言。
细节的准备包括着装、仪态和知识储备。着装要得体，男生应穿正装，女生可以选择适合自己的鲜亮套装或裙装。男生要注意穿黑色皮鞋。仪态上，要时刻保持微笑，身姿挺拔。知识储备方面，平时要多看人民日报评论，听央广新闻，熟悉机关公文的用词用句。可以适当背一些套路排比句，以防万一被推选为总结者。
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