新员工入职几天就离职工资怎么结算

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果新员工在入职后的10天内主动提出离职，用人单位不支付工资是不合法的。这种条款是无效的，劳动者有权获得其工作期间的全部工资。
2. 如果劳动者在入职10天内辞职，用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，并要求支付被拖欠的工资。
3. 用人单位如果克扣或拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：
a. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
b. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
c. 安排加班不支付加班费的。
d. 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。