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工作满两年的员工有病假条请假应该怎么扣?
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推荐答案 2020-02-09
这首先得看你们公司的员工考勤与休假制度是如何规定的了,按规定执行就是了。一般私企回全部扣除,包括当月的全勤奖,奖金等,国企只会扣除当日工资的百分之八十,其他的全发。
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工资
怎么扣
答:
请病假,
一般不扣工资
。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但
不能低于最低工资标准的80%
。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资的计发:连续...
有病假条请假怎么
算工资
答:
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发
;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。《中华...
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这首先得看你们公司的员工考勤与休假制度是如何规定的了,按规定执行就是了。
一般私企回全部扣除,包括当月的全勤奖,奖金等
,国企只会扣除当日工资的百分之八十,其他的全发。
病假条怎么
发工资
答:
病假条发工资的比例如下:1、工龄不满2年者,为本人工资60%;2、已满2年不满4年者,为本人工资70%
;3、已满4年不满6年者,为本人工资80%;4、已满6年不满8年者,为本人工资90%;5、已满8年及8年以上者,为本人工资100%。病假工资申请流程如下:1、劳动者请病假,应当由职工本人到用人...
医疗期满后的病假工资怎么计算,
病假怎么扣
工资
答:
这里的本人工资指
职工
正常情况下实得工资的70%。 二、
病假怎么扣
工资
病假扣
工资参照: 1.连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2.连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3.连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4.连续工龄满30年及其以上的,按本人...
有医院开的
病假条请假
单位还扣钱吗
答:
法律主观:即使
有病假条
,但用人单位仍然有权将劳动者不劳动的天数对应的劳动报酬扣除,另外,如果用人单位任意克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
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