跳槽是因为经济不满意吗？

Question

跳槽的理由似乎总是因为经济问题或者环境问题，其实真正的原因是这样吗？

Answer 1

跳槽的原因有很多，经济是其中一项，还有发展前景、企业文化等等。
一、对职业发展不满意
员工考虑的重点不是收入的高低，而是更希望在岗位上得到不断的提升，如果认为自己错失了机遇，或者前途渺茫时，会选择离开。
二、对工作环境不满意
这里的环境是指一种“软环境”，是一种工作氛围，也可以说是一定范围的企业文化，当员工发现自己与周围的环境格格不入时，同样会选择离开。
三、对领导不满意
有些员工之所以选择离开不仅是收入和前景的问题，最大的问题可能来自直属领导，员工认为领导的能力不够，领导的人品不好或是领导不敢于担当。
四、对单位发展理念不满意
员工有时选择离开，是因为不认同单位的发展理念，员工认为如此下去没有希望和机会，如果一个单位的发展理念是错误的，员工当然会选择离开一家经常出错的公司。
五、对收入不满意
如果认为自己的付出和收入不成比例，就可以考虑跳槽了，收入是导致跳槽的最常见理由。

Answer 2

跳槽的原因多是是由于经济问题，如果一个人没有经济保障，就不能养家糊口，就应付不了社会上的所有开销，许多跳蚤的人都是由于经济满足不了需要才跳槽的，这已不是个例，当然也有其他别的原因，有的人跳槽是因为环境，他适应不了这样的环境，适应不了这样的工作，才要提图跳槽的，还有一种原因，就是在领导面前，得不到领导的赏识，工作干的再好，领导也是挑三拣四，所以自己认为怎么干也不会有什么出息？一要就要跳槽

Answer 3

经济不满意只是原因之一其他原因还有：
一，公司老板失德，老板脾气大，不尊重员工。
二，压榨员工劳动，天天加班，无法谈恋爱，无法顾及家庭。无法维持感情。
三，工作压力过大。
四，人事关系复杂，勾心斗角严重。
五，制度过于严苛，考核过于严重，不恰当的考核措施。

六，猎头公司挖人。
七，朋友邀请。

Answer 4

对于经济工资方面的不满意只是一个方面。不代表着是跳槽的全部原因。有的感觉到公司的文化不符合他的发展。有的感觉他的潜力得不到发挥。有的感觉他工作氛围不是那么和谐。等等这些都会成为跳槽的原因。

Answer 5

跳槽肯定是因为？肯定是福利待遇有很多的不同和接受不了。同事之间的相处肯定也是出现了一些问题，所以有的时候跳槽肯定的原因一定是经济不满意吧，因为本身就是自己的一些生活上的一些压力，肯定是需要经济更稳定一点，挣钱更稳定，一点，所以呢？额，工资更高一点，这样会使自己感觉工作的环境应该更好一点才会更踏实的工作而现在因为。这些单位的条件不是很好，所以决定跳槽来达到自己的经济收入更好。所以跳槽不是因为心情不好，而是因为经济条件不允许，所以想要跳槽的和我的想法相同就采纳吧！