老板一直拖欠工资，作为员工该怎么应对呢？

Question

如题所述

Answer 1

搜集直接证据：针对企业的欠薪，职工在保卫自身的支配权以前应特别注意搜集的直接证据。关键有下列一些层面：证实彼此相互之间的劳务关系、银行流水账单、工作年限、加班加点状况证实、考勤表、托欠劳务报酬实际金额的直接证据。不但劳动合同书可以证实这一点，你的月薪金融机构底单、企业奖赏资格证书、工作照片，短视频、上下班时间的统计及其社保记录等可以获得证实。

老总商议：搜集好直接证据后，我们可以与老总商议并规定企业付款薪水。终究，企业不愿意遭受举报或诉讼。由于这也将耗费她们很多的时长和时间精力，而且还将对企业形象造成不良影响。假如企业想要商议最好是，可是假如或是谈崩，则只有采用律方式了。

法律法规方式：最先是举报。针对欠薪，由在我国工作稽查监督总队开展管理方法，你打电话举报，还可以立即去当场。她们将纪录，并对公司开展监督管理，核实确实的，会勒令公司结算欠薪及其处罚。

假如依然没法解决困难，你能申请仲裁（通常免交花费）。在申请劳动仲裁以索要薪水时，你还是可以规定企业依据面对如此多的各类画册，客户自己可能都应接不暇额度的50％至100％的规范结算赔偿费。最后最后根据劳动仲裁下发的诉讼公文规定赔付。

仲裁结果出炉后，被告方中一方对仲裁结果表明不快的，可以在十五日内向型具备地域管辖的相对应人民法院提出诉讼，人民法院将依据相关直接证据做出宣判。老总企业在裁定起效后依然拒不履行裁定的，可以依据合理宣判向法院申请强制执行。

Answer 2

一、老板拖欠工资怎么办怎么处理?

可以进行协商，调解，诉讼等方法来保障自己的利益。如果在公司一直拖欠工资的前提下，提出辞职，将会得到一笔经济补偿以及被拖欠的工资，也可以进行诉讼，让法院介入。如果不想辞职，可以向公司上级领导进行协商，但是在还不想辞职的前提下不推荐进行诉讼，因为一旦诉讼，这场官司打赢后很有可能会被自己所在的公司辞退。

二、私人老板拖欠工资不给怎么处理?

1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。

2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。

3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。

4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。

5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。

6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。

7、到劳动仲裁机构申请仲裁。

8、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

老板拖欠工资的情况是目前比较常见的社会现象，但是不能因为常见就放弃捍卫自己的权益，如果用人单位经过协商之后还是不能发放工资，可以申请劳动仲裁，或者是向法院进行申诉。

Answer 3

首先应该跟老板进行沟通，让老板尽快支付工资，如果老板一直拖欠或者无法达成一致，可以对老板进行劳动仲裁，由劳动局强制执行。

Answer 4

搜集好直接证据后，我们可以与老总商议并规定企业付款薪水。终究，企业不愿意遭受举报或诉讼。由于这也将耗费她们很多的时长和时间精力，而且还将对企业形象造成不良影响。假如企业想要商议最好是，可是假如或是谈崩，则只有采用律方式了。

Answer 5

1.
叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
2.
软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。