认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。
恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。
准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。
扩展资料
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，
事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
参考资料来源：百度百科-面试技巧
地铁站的站务人员一般都是铁路子弟学校的学生，毕业后直接过来。如果不是铁路专业的学生或者对口专业的学生，毕业后是相当难考上的。广州地铁分为校园招聘和社会招聘。校园招聘的大学生虽然申请站务员岗位，但实际上是作为管理岗位签订合同，不到一年就成为站长。名义上是车站服务，只是随便站在站台上，站台岗主要负责上下列车的上下车任务。确保到站列车正常上下车，屏蔽门出现问题及时处理上报，按照上级指示组织客流。处理其他突发事件的稳定性也差不多。
只要你不打算离职，没有人会轻易把你踢出去。待遇不高也不低，但勉强够生活。这份工作对于追求稳定的女生来说非常好，因为地铁公司大多属于国企。如果你是国企的员工，至少不要担心短时间内倒闭或者工资福利不全。我认为城市地铁站运营商的工作相当不错。站几天，休息几天。此外，还有五险一金、节日和节日福利。实习期结束后，有很高的机会和概率得到一份积极的工作，有很大的晋升空间。
每季度考核通过的，由站务员晋升为值班员。尤其是新线开通，人少的时候，是晋升概率最大的时候。唯一的不足就是夜班。地铁集团本身是服务型行业，对人才的需求大。另外，他们每次开通线路加站，都需要人。这就要求地铁不断招聘人员，开展相关工作。车站服务员主要是女孩。结婚或生孩子后，很多女生长时间受不了空调，经常生病。
最后他们会选择离职或者换其他岗位，所以人员流动比较大， 站务员是地铁的基础岗位，工资普遍不高。工资低容易导致人员频繁流动。如果你失去了，你应该弥补。地铁站的基层人员大多与学校直接相连。一般地铁相关岗位都会有专门的定向培训班。这些会在实习期间或毕业后直接送到地铁站工作。全国一般工资水平95左右，你对五险一金想太多了。