任劳任怨成了人人欺负的老好人,那些刺头反而大家都伺候着。
在我们现在的职场和生活中,任劳任怨的人原来越少,而那些不认真做事,而是去找他人事的人反而越来越多,这种情况是怎么造成的呢?
我作为80后从小接受的教育就是要诚实勤劳,努力创造价值,我也是十分的认同。社会的运转需要各行各业的人的共同努力,做好自己的本职工作,任劳任怨并没有什么不好。但是我们身边却有很多例外的人,总是喜欢顶着干,但是结果却没有出现往常预料的那样,反而多数是单位和领导的容忍,让那些他是做事的人感到十分的困惑。
老实做事,为人和气,我相信那些老实做事的人并不是人人都是能力一般,各方面都很逊色的,他们多数选择沉稳的做事风格是因为内心认为这样做是对的,对大家都有利的。
但是那些刺头确实并没有什么付出,只要添以添乱,只提反对意见就能够得到自己辛苦付出所不容易获取的好处,反而因为没有顾忌,更加让领导喜欢。最后老好人也在这种环境下不得不采取自保方式,以免工作量太多而无力承担,也变成刺头,原本和谐的职场就变得没有积极可言。
分析一下原因,是公司的文化和氛围出了打问题,领导没有起到模范带头作用,导致团队氛围不佳,职场勾心斗角现象严重,管理不公平。领导管理能力有限,对于破坏正常工作氛围的人,一贯容忍,最终导致这些人影响更多人。
还有就是公司的分配不公,不能做到多劳多得,在这种情况下,普通员工的积极性被大力打击一空,最终导致任劳任怨的老实人变成了刺头,当然对待这种情况,只要是有机会,还是要作出改变,找出出路,因为这种情况对于真正做事的人是不好的,跳脱出来也是一条解决之道。