在公司时，五险一金的缴纳比例是多少？

Question

如题所述

Answer 1

公司缴纳五险一金的比例基本上都是一样的，除了公积金本身是有流动比例的数字之外，缴纳的比例，个人的那一部分是固定的，公司那一部分也是固定的。因为五险一金嘛就是你缴纳的工伤保险，失业保险，医疗保险，养老金，住房公积金生育这个东西。

先说养老金养老金个人缴纳的部分是82%单位缴纳的部分是20%，就是按照你个人的工资基数缴纳，那个基数不同企业不一样，有的企业是按照你最基本的控制，有的企业是按照你上个月或者上年的平均收入，这不一样假设吧，你一个月是5000块钱，然后养老保险就是扣你8400%块钱，企业会给你补上1000块钱你，一个月缴纳的养老金总数就是1400块钱。在养老金的缴纳这方面，企业的缴纳比例比个人是要高出好多的。

然后就是人们最关心的住房公积金，住房公积金缴纳比例是活动比例，之前是5%~16%，但是后来16%被取消了，下降了就变成12%了，这没几年的事情大部分私企都会按照百分之5去给你缴纳，企业缴纳5%个人缴纳5%，同样5000块钱那就是你一个月进入自己公积金账户是500块钱，但有的企业会按照12%去缴纳，这样进入自己账户里面的钱，一个月就是1200块钱，这差了2.2倍。

其他方面的都是比较少的这个比例了，因为像医疗保险个人是2%，单位是6%，失业保险个人0.2%，单位是1%，工伤是单位缴纳0.5%，生育是单位缴纳0.8%，因为生育和工伤保险啊个人都是不扣缴比例的，这个正常的缴纳比例。因为这些保险的缴纳比例都是固定的，而。公积金和养老金这是大头所以呢，其他的那个扣除的都是小额。个人一般就是扣20%~25%，而单位负担那部分应该就是在30%左右。

Answer 2

在公司时，五险一金的缴纳比例是多少？

养老保险：目前养老保险缴费比例为单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险：医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。公积金：个人3.5%，单位3.5%。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；生育保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费。

住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。

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Answer 3

1、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹); 2、养老保险：单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴; 3、失业保险：单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴; 4、工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴; 5、生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。 6、公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

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Answer 4

一般来说，在公司时，五险一金的缴纳比例大概是的：养老保险公司缴纳比例20%，医疗保险公司缴纳比例9%，失业保险公司缴纳比例2%，工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间，生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间，住房公积金公司缴存比例在5%—20%之间。

Answer 5

按照国家规定，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。