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为什么跟别人同时入职,但是别人的工资高?
如题所述
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推荐答案 2020-10-02
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明明同样的岗位
,为什么
总有人比
别人薪资高?
他们工资高在哪?
答:
因此,同一岗位干同一样的活,薪酬则是不同类型的,有的则相距很大。种种因素,
有些来源于外界,有些来源于内部结构
。换工作时薪资谈判要素。换工作跳槽的时候会有个薪资谈判阶段,要不你上家公司数量比其他人低,要不谈的加薪幅度比其他人小,或二者均有,这就导致了与此同时上岗同一个职位的人,...
如何看待公司同工不同薪酬的现象
?为什么
呢?
答:
1、进入公司时间不同
每家企业一年当中都有一定程度人员流动,而一名员工在公司当中工作时间久工资必然就会比别人高,同一岗位上两个人一个进入公司十年,一个才干了一年。所拿到的工资金额,不说别的光是工龄工资就有很大差异,使得最终实发金额差别很大。2、职称评定不同 企业老板为了激励员工不断努力,...
入职
时间一样
,为什么别人的工资
比自己
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视频时间 00:54
为什么同时入职别人工资
比自己高很多?
视频时间 00:40
公司
为什么
会存在同岗不同酬的现象?
答:
再有你说遇到了,大家能力一样,资历背景也差不多,可同岗位的情况
工资
还是不一样,那这可能就是你们薪资谈判的能力不同的原因了,换句话说,他对市场和人际关系的把控能力比你好,所以,他可能主动去给自己争取更
高的入职薪资
或更快的涨薪条件。他的气场和说服能力比你强,所以这样的情况,可能选择...
和
同事工作内容都一样,凭
什么工资
相差2-3倍?
答:
相同的岗位和工作内容
,为什么
他比我
工资高?
他身上一定有值得我学习的地方,比如汇报工作及时、分配任务科学,或者是沟通能力强、人际关系处理得当等。尺有所短,寸有所长。会看到
别人的
优点是一种稀缺的能力,它往往需要宽容博大的胸怀和细致入微的观察。观察到别人的优点后,职场人就可以尝试从细节着手...
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