随着社会精神文明的发展,作为一种精神疾病的抑郁症越来越多地引起人们的关注,同时这也是一个良好的发展方向,因为对于这种精神疾病,只有在人发现并关注它之后,他们才能撕开被遮盖的神秘面纱,从而使患者不再回避医疗,可以得到更好的治疗,并从中康复,而且抑郁症的人身上带有一种特别的气质,也是让人容易不知不觉被吸引的。
抑郁的人将为团队提供更多的思考方向
抑郁的人容易形成思维敏锐,谨慎,丰富的想象力和深刻的情感等特质,并且容易形成可疑,孤独,沮丧,胆怯和其他个性特征,当他们遇到某事时,他们往往比普通人更悲观,但是这种心态恰恰是他们相对于他人的优势,人群偏见中普遍存在一种自我认知的错觉,也就是说,我们倾向于将成功归因于我们自己的努力,并否认自己对失败负有责任。
我们经常将考试中取得的好成绩归因于我们的努力或智力,而考试失败则太困难了,如果我们赢了比赛,那是因为我们在这项运动中拥有专长和才能,如果我们输掉了比赛,那是由于环境中的运气不好或其他客观因素造成的,那些沮丧的人会从悲观的人格中受益,并且极有可能避免这种影响,在遇到事物时,他们倾向于考虑可能的不利条件,并将注意力集中在可能的危险上,而不是盲目地信任自己的能力。
抑郁的人将确保团队负责人的权威
同时他们会特别注意许多细节,以避免因粗心而引起的问题。抑郁的人勤奋,具有强烈的归属感和协调感,但面对困难时,他们容易犹豫不决,他们通常不能成为优秀的团队领导者,因为他们不喜欢与他人建立过多的联系,这不利于团队协调,而且优柔寡断是团队领导者的忌讳,如果我们换个角度来看,如果抑郁的人在团队中排第二,那么上述素质就成为优势。