体制内的男人会天天加班到半夜吗

Question

如题所述

Answer 1

公务员天天加班到10点？

你认为加班无法忍受吗？或者说，加班到什么程度你无法忍受？

加班无论在哪个地方，几乎都是必备良药，关键在于，加班到底有多严重，以及我对加班的态度。

比如我来体制内，就是想养猪，就是想清闲，就是想无所事事，那天天加班到十点，这就没意思了。

就好比我找个对象，就是想有车有房，但对方不但没车没房，还一屁股债，这个就有点接受不了了。

但很少有人说完全接受不了加班，而是接受不了极其严重的加班。

大部分对加班无法容忍，基本上都有这么一个过程：

加班也不算啥事嘛，正常。我去，又加班。CNM，又又又加班，要死人。NM，再忍几天。WCNM，忍无可忍了。
一个人的底线，就像一个男人的欲望一样，如果没有持续性的挑逗，你永远不知道他能忍到什么程度。

所以，对于聪明的领导来说，就要适可而止，感觉到下属加班差不多到了忍无可忍边缘的时候，一定要戛然而止，让大家放松一下。

这样，下一次加班的挑逗，尺度就可以再大一点。

二

加班的成本和收益。

如果加班后，提拔了，得奖了，安慰了，调岗了，加班似乎也就不是那么难受了。

老司机不得不说，这样的领导，还算是厚道人，聪明人。

有的领导，把下属当牛一样使唤，但真的到了论功行赏的时候，就只有“老黄牛精神”的几句表扬，以及几把干草。

能提拔，能得奖，就已经算是收益和付出的成本对称了。

这在体制内，真的不是一件容易的事情，特别是在地方。

所以说，只要收益够高，别说两年连续加班到十点，就算是十年天天加班到十点，也有人干。

帝都回龙观的百度、腾讯大厦里，每天晚上九点十点灯火通明，是什么支撑这些智商奇高的高材生们年年996呢？

我想，肯定不是理想和信念。

三

我有不加班的选择吗？

这和两口子吵了一大架，然后抽支烟冷静一下，问一下自己：

你能找到不吵架的老婆吗？
当加班到忍无可忍的时候，我觉得还是要抽支烟冷静一下：

我有不加班，待遇好，稳定的去处吗？
任何违背意愿的行动，都是迫于无奈。

如果我上面有人，可以分分钟可以调到民主党派、人大政协、党校去养猪，那老子才不伺候。

如果我能力超强，出去创业，分分钟几百万。出去工作，分分钟五百强中层，那老子也不伺候。

但如果我三十来岁，之前都混得凄惨无比，考了三五年才终于上岸，在这个地方有了地位，有了安身立命之所，自我认为出去也会凄惨无比，那就老老实实加班。

领导，你随意，我干了。
四

我能不能不加班？

能不加班，在体制内，是一种极其舒爽的技能。

老司机提前剧透大杀器。

体制内加班，80%是写材料。写材料是技术含量比较高的工种了。

大部分刚进去的年轻人，都会被写材料安排得明明白白。但大部分四十多岁的“老人”，都因为远离写材料而活得明明白白。

为什么呢？

新人都想进步，都想证明自己，都想站稳脚跟，于是干活比较拼命，得到领导的一句表扬，开心得不得了。

所以，几乎所有的机关，都喜欢30岁以下的年轻人，而且喜欢让年轻人担纲写材料的重任。

一旦你写得很好，写出头了，恭喜了，你成为了御用写材料，也就可以预定未来加班的座位了。

当然，也可以提前预定防止过早秃头、早衰、阳气不足、浑身酸痛等科室的老中医了。

防止成为写材料高手的第一条定律，是“藏拙”，就是装傻。

领导让你写材料，一定要态度很好，满口答应，做出一副舍生忘死，写不好就自刎谢罪的态势。

然后，回到办公室里，看几个电影，玩几盘游戏。到了下班点，还要继续坚持在办公室玩游戏，做出加班的样子。然后，在网上随便下一篇写得很烂的，把里面的错别字、病句修正。

然后，郑重地把自己呕心沥血研究了几日几夜的这坨垃圾交给领导。

领导肯定不满意，会提出修改意见。

一定要做出恍然大悟的样子，点头如捣蒜，表示立刻落实领导的精神。

然后回到办公室，继续看电影，玩游戏。然后，随便瞎改改，再次把修改后的垃圾，尽快郑重地提交给领导。

如此往复几次，领导得出了结论：

你不是写材料的料。
恭喜你，从此你就基本远离了苦逼而没有生活的加班生活了。

但是，不要进步了吗？不要升级了吗？

所以，老司机刚才这招“藏拙”，需要你真的有养猪的心态，就是不追求进步，不要晋升。

如果还想要进步，那第二招，就是要练一招“杀手锏”。

也就是说，要有一个优点，业务点，成为你拿得出手“杀手锏”，让领导离不开你。

比如说，善于协调各个部门，单位方方面面。

比如说，善于拍马屁。

比如说，善于抓落实。

比如，善于出主意。

当然，如果能够把这份工作当成自我价值实现的平台，乐于，加班，喜欢加班并且从加班中找到快乐和自我价值，自然是善莫大焉了。

Answer 2

你怕是对体制有什么误解吧？ 你见过几个体制内的男人天天加班到半夜的？如果那样，也就不会有千军万马挤国考的独木桥了。