11月20号辞工已到期，老板不让走说做到月底，我答应了，但担心到月底又耍赖！什么办？？？？？应该要

Question

11月20号辞工已到期，老板不让走说做到月底，我答应了，但担心到月底又耍赖！什么办？？？？？应该要什么证明

Answer 1

你通过合法离职并不需要征得单位同意，并且单位必须在离职后立即支付剩余工资。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

他还需要你！追问

只是人手不够

追答

他是想招到人代替你的位置才让你走，这样你走了没人做事他也有损失！在他没招到人之前，相信他还是拖延时间不让你走的！

追问

我应该什么办？要是招不到人我什么唯权

工资太低之前来了几个上一天班就走了

追答

工资问题，到月底直接走，如果你非要走的话他不可能拦着你，况且他说过月底。

人出来工作都是为了钱，人往高处

追问

问题是要办离 辞手续啊！也是说之前交的辞工书老板拿着

我得拿辞工书去财务办理

追答

辞职都怎么麻烦呢。到时问老板要！

Answer 3

一般情况不会！只是辞职后的工资有所变化追问

就担心不一般私人企业的，老板人面兽心

工资太低之前来了几个上一天班就走了

帮我想想办法？？？？