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工作5年后单位从新签合同要辞退我怎么办?
如题所述
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推荐答案 2014-11-21
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其他回答
第1个回答 2014-11-21
可以要求公司支付5个月经济补偿金。
第2个回答 2014-11-21
可以要求支付补偿金
相似回答
我与公司
签订
的
5年
的
合同
,若公司
辞退我
,则需如何补偿?
答:
1、用人
单位
与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动
合同
法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每
工作
一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据...
单位辞退
员工,已经
工作
满
五年
,但是
合同
是一年一年签的,补偿最
怎么
计算...
答:
单位辞退员工,已经工作满五年,如果单位是合法地解除或终止劳动合同,
单位应当支付经济补偿金5个月的工资
。工资按照解除或终止劳动合同前12个月的本人平均工资计算。低于当地最低工资标准的,按最低工资标准计算。
签订
了劳动
合同
,合同还没到期,公司
要辞退怎么办?
答:
2、用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行
;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。3、用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的;用...
...为我交了3年社保,现在工厂
要辞退我
,我该
怎么办?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,
应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的
,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
我在现在的
单位工作5年
啦!签了4
年合同
。
单位要
是
辞退我
,失业保险给我最...
答:
您好, 1、需要看
单位辞退
你的理由,你有过错导致被解聘,那么你将没有经济补偿金,也不能申请失业保险。如果你没有过错,但你不能胜任或医疗期满不能继续
工作
,那么你将有经济补偿金,可以申请失业保险。如果你没有过错,也没有不能胜任或医疗期的情况,公司非法开除你,你可以获得双倍经济补偿金,也...
之前
签订
劳动
合同之后
公司将我
辞退
,该
怎么
申请赔偿?
答:
(6)、更改
工作
地点劳动者要求解除劳动
合同
的;(7)、法律行政法规所规定的其他情形;用人
单位
单方解除劳动合同后,劳动者首先确定自己是否存在过错,是否违反劳动合同的约定或者严重违反用人单位合法制定的规章制度;如果劳动者被用人单位无故
辞退
的,可以要求用人单位支付补偿金,单位不予支付补偿金的,劳动...
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