个人社保断缴后不会清零，但是个人社保，医疗保险会锁定无法使用。后期补交后，医疗保险会有三个月的观察期。若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算，很不划算。
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第1个回答 2019-05-28
一、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。三、医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
孙旭权
婚姻家事专业律师
张烜墚
资深刑事律师
张丽珍
婚姻家事专业律师
陈林
婚姻家事专业律师
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第2个回答 2021-08-10
首先，奶爸并不建议各位小伙伴断缴社保，为什么呢？阅读奶爸这篇文章你就知道了。《离职可以，社保可别断，讲真的》
那么，社保断缴一个月，会有什么影响呢？
1、影响报销医疗费用
断保期间不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销，个人账户的钱也不能用了。
2、影响享受生育保险
需要连续缴费满10个月以上，才可以享受生育保险的各项待遇。
3、影响申请公积金贷款
连续缴存6个月以上公积金，才可以申请公积金贷款。
4、其他影响
比如往届生考研时，有些大学就要求提供当地户口，或者在当地的社保缴纳证明。
另外在当地落户、子女上学等多方面，也有社保正常缴纳时间要求。
奶爸总结：
总的来说，社保断缴的影响还是很大的，不建议各位小伙伴断缴社保。
那么，社保断缴一个月，会有什么影响呢？
1、影响报销医疗费用
断保期间不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销，个人账户的钱也不能用了。
2、影响享受生育保险
需要连续缴费满10个月以上，才可以享受生育保险的各项待遇。
3、影响申请公积金贷款
连续缴存6个月以上公积金，才可以申请公积金贷款。
4、其他影响
比如往届生考研时，有些大学就要求提供当地户口，或者在当地的社保缴纳证明。
另外在当地落户、子女上学等多方面，也有社保正常缴纳时间要求。
奶爸总结：
总的来说，社保断缴的影响还是很大的，不建议各位小伙伴断缴社保。
第3个回答 2020-12-19
医疗保险
断缴当月是不能进行医疗报销的，并且之后需要连续缴纳三个月才能进行实时结算，这三个月产生的医疗费用只能将单据保留下来，之后让单位进行医疗报销。
养老保险
我们都知道想要领取退休金需要在退休之前社保缴纳需要累计达到15年，还有一个非常影响领取养老金额度的因素你们知道吗?
那就是退休地选择!
养老金的额度除了跟社保缴费基数、缴费耐年限有关之外，还跟退休地的选择有非常大的关系!退休地的平均工资越高，今后领取的养老金也就越多。但是想要在非户籍所在地退休，需要在这个地方累计缴纳社保达到10年!
所以在退休之前，一定要选择好自己的退休地，保证自己将来养老金的领取额度!
生育保险
如果是女性的话，社保断缴是没法领取生育津贴的!
生育津贴其实就是女性的产假工资，只是这个工资是社保基金来发放。比较人性话的公司，甚至会公司发放一份工资，生育津贴还可以正常领取。
可不要小看生育津贴，这个根据你上一年度公司的平均工资计算，可以领取好几万呢!
想要领取生育津贴，需要在生育当月往前推连续缴纳12个月的社保，期间不能断缴!
所以即将生育的女性朋友一定要注意这一点!
工伤保险
工伤保险主要是对公司的影响，如果在公司期间发生了意外，没有工伤保险进行报销的话，只能公司承担费用。
但是一些公司拒不赔偿的话影响就大了，自己不光需要垫付费用，还需要跟公司打官司，这个周期可就长了。
失业保险
这本身就是为了保障失业者最基本生活所建立的，如果缴纳了一年社保，且被动离职，可以办理失业金领取手续，领取失业金。
断缴当月是不能进行医疗报销的，并且之后需要连续缴纳三个月才能进行实时结算，这三个月产生的医疗费用只能将单据保留下来，之后让单位进行医疗报销。
养老保险
我们都知道想要领取退休金需要在退休之前社保缴纳需要累计达到15年，还有一个非常影响领取养老金额度的因素你们知道吗?
那就是退休地选择!
养老金的额度除了跟社保缴费基数、缴费耐年限有关之外，还跟退休地的选择有非常大的关系!退休地的平均工资越高，今后领取的养老金也就越多。但是想要在非户籍所在地退休，需要在这个地方累计缴纳社保达到10年!
所以在退休之前，一定要选择好自己的退休地，保证自己将来养老金的领取额度!
生育保险
如果是女性的话，社保断缴是没法领取生育津贴的!
生育津贴其实就是女性的产假工资，只是这个工资是社保基金来发放。比较人性话的公司，甚至会公司发放一份工资，生育津贴还可以正常领取。
可不要小看生育津贴，这个根据你上一年度公司的平均工资计算，可以领取好几万呢!
想要领取生育津贴，需要在生育当月往前推连续缴纳12个月的社保，期间不能断缴!
所以即将生育的女性朋友一定要注意这一点!
工伤保险
工伤保险主要是对公司的影响，如果在公司期间发生了意外，没有工伤保险进行报销的话，只能公司承担费用。
但是一些公司拒不赔偿的话影响就大了，自己不光需要垫付费用，还需要跟公司打官司，这个周期可就长了。
失业保险
这本身就是为了保障失业者最基本生活所建立的，如果缴纳了一年社保，且被动离职，可以办理失业金领取手续，领取失业金。
第4个回答 2017-11-29
社会保险采取累计计算，只要退休前缴满最低年限即可享受待遇。关于医保，断缴一个月后无法享受医疗待遇，超过三个月不能补缴，但是也不会将已缴年限清零，依然采取累计计算制，只是暂时不能使用。本回答被网友采纳
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