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我辞职了老板说招到人才能走,我进厂到现在没有写过什么劳动合同,这个我应该怎么办
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-10-07
你的工资花名册就是证据,你可以去劳动仲裁部门起诉。
第2个回答 2019-10-07
你好!因为没有劳务合同,所以你的权益得不到保障,忍不了就损失一些工资走人吧!
第3个回答 2019-10-07
没有劳务合同权益就得不到保障!
第4个回答 2019-10-07
这个很简单啊,你可以当劳动局去说嘛
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...我
才能
可以
走,
不然的话,不给我钱,没签
劳动合同,
而,己做四五年...
答:
碰到这种情况没有什么商量的,
直接到当地劳动监察大队投诉,一般都不用调解或者仲裁,他们一个电话这个老板就乖乖把工资给你了
。如果这个老板是公司,或者是个体经济组织,
你还可以申请仲裁,要求支付双倍工资
。但具体的情况你要把握好。如果是劳务关系的情况,你会比较难办一点。因为这个需要通过当地人民法院...
...
老板
都
没有
和我签
劳动合同,我辞职
他却因招不
到人
不让我
走,怎么办
...
答:
存在事实劳动关系,
应该提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准
。建议你以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。另外,因没签合同,还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
...他说要过年了招不
到人,
我们也没签
合同,我
该
怎么办
啊
答:
你好,
没有签合同的话随时可以离职的,不仅如此还可以像公司索赔
,如果你一定要马上离职的话建议跟你的老板好好谈一谈,如果不急的话也不用撕破脸,毕竟同事一场。
辞职老板说招到人
再走合理吗?
答:
辞职老板说招到人再走不合理。根据《劳动法》规定,
员工离职需要提前通知用人单位,试用期提前3天,签订劳动合同的提前30天
。辞职需要提前申请,不能当天申请当天离职,要有正常的离职交接程序,但也没有要求招到人再走。正常提出离职,不管招没招到人最多再留一个月就可以正式离职。《劳动合同法》第 ...
辞职
后单位不让我
走,
说要等
招到人我
才可以走,否则就不给我上个月的工...
答:
不需要配合 自己有空就帮下 按照自己意愿不要勉强 我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上,优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候,一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度,带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度
,应该
有...
...要
辞职,
他说要等他
招到人才能走,我
半个月后
走了,
他不给我工资,我...
答:
其实你没签
劳动合同
也没事,因为你们形成雇佣关系了,公司每个月给你发工资就是证明,如果满一定时间就等同签订劳动合同。你可以去劳动监察相关部门去告,但是中国不就那么回事吗?欠你多少工资没给啊,少的话 都不够费事的。
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