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开我开病假单从11月8号到12月5号一共28天我是做一休一的,怎么算
如题所述
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第1个回答 2017-12-10
病假时间是按日历天数计算的,遇休息日,法定假日不顺延。
劳动部
《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》
劳部发[1995]236号
关于医疗期的计算问题
2. 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2017-12-06
有不用加入vip
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...算多少的工资上个
月28号到
次月25号应该算多少
天的
工资?
答:
上个月的28号到次月的25号,应该
是算28天的
工资,因为上个月也就是12月份,有31天,那么
,28号
与25号只相差三天,所以31-3就等于28天应该计算28天的工资。
做一休一的
五天年假工资
怎么算
和
做五
休二的年假休息是一样的结算吗
答:
第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个
月的,
按实际月份
计算月
平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期...
上
一休一12
小时年假
怎么
休
答:
员工从入职之日起,连续工作满
12月
以上的,便有资格享受相应的年假。比如说2019年2月19号入职,那么2020年2月19号就可以开始享受年假的福利。 劳动法中是没有这么规定说按小时来算年假的,但是劳动法规定,一周工作小时不能超过44小时,具体规定罗列如抄下: 1)每日工作不超过8小时,每周工作不超过44...
...平时工作是
12
小时制
的,做一休一
,公司说
我
的年休假是40小时,_百度知 ...
答:
问:我来公司3年了,应该是5天的年休假,平时工作是12小时制
的,做一休一
,公司说我的年休假是40小时,所以我的年休假是3天半,这种算法对吗?答:君同法律在线咨询为您解答 年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的...
...
一休一
开业期间连上六天一天15小时离职工资
怎么算
答:
1.先计算出你每天的工资;2.再计算你上班天数;3.拿上班天数*每天工资 这样就可以得到你应得工资。计算如下:1.计算你每天工资 3000/21.75=137.91(元)2.假如你上了20天班 3.你上班应得工资为(不含加班):20*137.91=2758.62(元)希望能帮到你,满意点赞,谢谢。
...九点才能下班,这付合劳动法规定吗?
是做一休一的
答:
对于上班时间,劳动法简明的说就是,可以按
天算,
也可以按小时算。按天算,每天8小时,上5休2,一个月大概在22-23天左右。按小时算,是174小时.达到天数或者小时数,是需要支付全额基本工资的。超过是需要支付加班费的。单凭上
1休1,是
不算违反劳动法的。因为它支付了加班费。
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