《事业单位人事管理条例》第十八条：新进人员属初次就业的，试用期可以延长至12个月。 而《劳动合同法》第十九条 ：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。条例与法相违背应怎么处理？
所以你这个搬出劳动法是没有用的。