66问答网
所有问题
请问新华保险总公司一般正式员工工资待遇
希望大家可以详细的说一下~谢谢!
举报该问题
推荐答案 2009-08-04
如果是北京总公司,一般员工大概在5000-7000左右,估计还要多很多。
就一般地区,新华内勤的工资都要高出当地基本工资水平的。北京什么样,不是很清楚,肯定非常好,毕竟是总公司呀。
而且,新华内勤的公司比任何一家保险公司都要高,我们这里就是这样的。
一楼也说得对,职位不同,工资差距很大的。但不仅包含基本工资,还有绩效奖金的。至于责任底薪,那不是内勤的,是业务员享受的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UU99Uvs2D.html
其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-10
正式业务员的待遇都是差不多的!只不过有时每家公司的奖励方案不同,可能有点出入!正式业务员都是责任底薪加提成加奖励方案
第2个回答 2009-08-04
岗位不同,地区不同、工作年限不同、能力不同——工资都各不一样!
第3个回答 2009-08-04
但一般都是责任底薪
相似回答
在
新华保险
上班可靠吗?
待遇
怎么样?
答:
新华保险公司工资待遇,根据网友分享统计,
新华保险公司平均工资为6695元/月
,其中57%的工资收入位于区间4000-6000元/月,21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,新华保险公司年终奖平均8000元。新华保险公司员工分享说:一般分四个,ABCD四类层级,总经理级别,暂时不知道,员工基本工...
新华人寿
内勤的
待遇
如何(杭州的)?
答:
新华人寿正式内勤待遇还不错,也就是有编制的内勤,我原来在黑龙江分公司,职级由总公司来定,
工资分三部分:基本工资+职务工资+绩效工资
,其中绩效工资=(基本工资+职务工资)*0.67*业务完成比例,也就是说如果你的基本工资或者职务工资上涨一小部分,那么你的绩效工资也会随之增长。一般是一线的内勤开...
新华保险正式
编制内勤多少
工资
答:
但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的
。所以,如果你在一个本身做的比较好的业务部门,业绩指标完成一直不错的部门,达成指标每个月拿个1、2千的绩效不在话下,如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门,基本没绩效工资拿,还不如后援部门的同事。
在重庆
新华保险
内勤的
待遇
怎么样
答:
一般内勤入司就是1400-1800左右
,根据你过往的工作经验和应聘的部门不同会有所区别。如果是财务或者IT等会更高些。新人会打八折,根据表现3个月左右予以转正。另外享受公司的误餐补助和5险1金。你说的800估计是营销服务部招聘的一般内勤,那个岗位没有什么发展前途的。最好是去分公司一级 ...
新华保险
通讯
员工资待遇
答:
新华保险
通讯
员工资待遇
按内勤工资标准。新华保险通讯员工资待遇收入月薪在5000元左右,年终奖有10000元,含五险一金,上下班时间基本准时,周六周日偶尔加班,升职十分困难。
你好,
请问
你去了
新华保险总部
了吗?
待遇
怎么样呢?谢谢,麻烦您回答_百度...
答:
总体来说,寿险
公司总部待遇
都差别不是很大,关键在于你在什么岗位上,如果是后援岗位,那待遇估计与一线岗位还是有点差距的。8000-12000属于一个较好的水平吧。
大家正在搜
总公司派遣员工到分公司工作
总公司员工借调到分公司工作
总公司处理分公司员工
分公司的员工和总公司的关系
子公司员工在总公司上班
总公司给分公司员工奖励
分公司员工算总公司的吗
分公司解散员工不愿去总公司
子公司员工调到母公司
相关问题
新华保险总公司待遇
新华保险正式编制内勤多少工资
在新华保险上班可靠吗?待遇怎么样?
请问新华保险总公司一般正式员工工资待遇
新华保险主任工资待遇
新华保险主任工资待遇
新华保险主管工资待遇
新华保险职工待遇怎么样